“感谢‘三好促和’调解工作室圆满协调此次工人讨薪纠纷，你们的努力维护了我们公司的和谐稳定，后续我们公司也会进一步加强合规经营管理，确保按时足额支付工人工资”......近日，金湾区司法局南水司法所“三好促和”调解工作室成功调解了一起涉及28名工人的欠薪纠纷，获得了发包方天津某公司的高度认可，并赠送“做群众贴心人，为人民办实事”锦旗表示感谢。

2024年6月18日，宋某等28名工人因承包方河南某建设有限公司（以下简称：承包方）拖欠5月至6月工资28万元讨要无果，到发包方办公场所堵门，发包方报警后经辖区派出所协调引导向“三好促和”调解工作室申请调解。经调解员了解，此次纠纷系因承包方拖欠工人工资，并挟以拖欠工人工资为由向发包方讨要工程利润。调解员秉承“三好促和”调解精神，采用“背靠背”调解方式，从《保障农民工工资条例》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》等法律法规，分别向发包方、承包方、工人析法明理，指出各方行为的法律风险及法律责任。在调解员的积极协调下，发包方与承包方达成一致协议，宋某等28名工人工资得到圆满解决。此次调解，是“三好促和”调解工作室深化“警调衔接”机制，巧用调解技能的一次生动案例，不仅解决了工人工资问题，也促进了企业间诚信合作。

维稳促和心不改，调解一直在路上。以上纠纷调解不久，“三好促和”调解工作室又成功调解一起员工猝死工伤赔偿纠纷。由于情况复杂，镇综治中心解纷平台启动“司法所+人社所+派出所”三所联调工作机制，调解员深入企业“上门巡诊”。在联调过程中，司法所调解员明析法理并安抚双方情绪，人社所解读工伤理赔政策，派出所维持治安秩序，最终促成企业与员工家属达成一致调解协议，既安抚了死者家属的悲痛，又维护了企业的运营，再次荣获调解当事人送来“情系百姓解民忧，一心为民办实事”锦旗。

为践行和创新发展新时代“枫桥经验”，全面提升基层社会治理法治化水平，金湾区司法局南水司法所持续推动“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”，充分发挥司法行政指导人民调解职能，推进落实南水镇“十大民生实事”，推进落实金湾区“1+6+N”基层社会治理体系建设，创新打造“三好促和”调解工作品牌，自2024年5月21日“三好促和”调解工作室揭牌运营以来，已调处矛盾纠纷273宗，调解成功率100%，涉及金额 541万元，涉及人次319人，获锦旗2面，在当地群众建立了良好口碑，社会治理成效明显。同时，南水司法所联合区法律援助处，在三好促和调解工作室引入“法律援助”，创新提出“调解化解在前，法律援助在后衔接”“调援对接”一站式解决劳动争议的调处模式，助力矛盾纠纷高效化解。

下一步，金湾区司法局南水司法所将进一步擦亮“三好促和”调解品牌，秉持“说好话、做好事、存好心”的“三好”调解工作精神，深化“访调对接”“警调衔接”“调援对接”调解新模式，深入推动“司法所+人社所+派出所”三所联调机制，为推进“平安金湾”和“法治金湾”建设筑牢第一道安全防线。