“实施就业服务质量提升工程”是2023年度珠海十件民生实事之一。记者获悉，今年以来，珠海市人社部门聚焦就业重点群体和困难群体，依托就业驿站、零工市场、“珠海职通车”等平台，持续完善“常态+长效”的“家门口”就业服务体系，实现服务下沉、精准滴灌，用心用情用力实现更高质量、更加充分就业。今年1-11月，全市城镇新增就业人数43445人，超额完成年度目标任务。

聚焦重点群体，用好精准帮扶“金钥匙”

11月8日，香洲区凤山街道梅溪社区党委与香洲区云溪谷数字产业园楼宇党总支签约共建高校人才就业实习实践基地。梅溪社区人力资源和社会保障业务专员每周都会将云溪谷数字产业园招聘信息发布到居民群、就业群，并把辖区符合要求的高校毕业生数据精准推送给相关企业，双方“结对”共促高校毕业生就业。

珠海市人力资源和社会保障局深入实施就业优先战略，建立市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级联动就业服务网络，全市共设立公共就业创业服务网点362个，实现就业政策、经办流程、服务标准均等化。聚焦重点就业群体，各级人社部门依托社区网格动态摸排辖区零就业家庭、残疾家庭、失业人员、脱贫劳动力、高校毕业生等群体就业意向，对登记失业的纳管服务对象启动Ⅰ-Ⅲ级就业帮扶、“五送”标准化援助（送政策、送岗位、送培训、送补贴、送职业指导）；对辖区高校毕业生“一对一”落实1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习计划的“1131”服务措施，通过精准化分类分级帮扶，实现“适合岗位一图见、充分就业在身边”。今年以来，为失业人员提供“一对一”重点帮扶11.35万人次，促进失业人员再就业15746人次，就业困难人员实现就业1979人次。全市共收集登记2023届离校未就业高校毕业生3183人，其中有就业意愿2891人，经跟踪帮扶已就业2614人，就业率90.42%。

整合社区资源，打造就业集群“强阵地”

今年以来，香洲区前山街道岱山社区充分发挥就业社区基层微组织人员集聚优势，通过延伸就业服务产业链，打造“两厂（场）两站”（即“社区工厂+零工市场+就业驿站+新业态红色驿站”）就业集群品牌阵地，帮助社区就业困难人员和失业人员实现“上楼吃饭，下楼上班”的就近就业新生活。

为帮助更多劳动者实现就近就地高质量就业，市人力资源社会保障局出台《2023年度珠海市充分就业社区（村）高质量建设工作实施方案》，指导各区结合工作实际，发挥各自资源优势，通过打造充分就业社区、乡镇和多元化主题就业服务站，将岗位搬到重点人群聚集地，将就业与人才服务延伸至群众身边。（下转02版）（上接01版）同时，为进一步提升对大龄、困难、劳动技能低等零工群体的就业帮扶、拓宽就业空间渠道，人社部门坚持“政府主导、市场运营、公益服务、便民利民”基本原则，在全市范围高标准推动功能完善、管理规范的零工市场建设，为零工群体提供信息发布、政策咨询、权益维护等公益性综合就业服务，助力该群体实现求职有场所、就业有门路、服务有平台、权益有保障。目前，我市在市人力资源市场、金湾区人力资源市场、斗门区人才劳务市场均设有零工招聘专区。

加强市区联动，筑牢供需对接“稳定器”

今年以来，香洲区在城市阳台、区府广场等人流聚集地举办多场“夜市招聘会”，用夜市的“烟火气”，为就业服务“聚人气”。市人力资源市场周一至周五线下招聘不停歇，同时联动珠海市公益性求职招聘平台和“珠海职通车”微信小程序，实现24小时求职招聘不打烊。

市、区人社部门以“10+N”招聘为主线，搭建线上线下招聘平台，分行业、分领域、高频次开展“春风行动”、现场专题、网络直播、人才夜市等特色专场招聘活动，满足不同群体的就业需求，帮助更多就业群体实现“家门口”就业。今年，我市共组织开展“春风行动”“南粤春暖”系列公共就业服务专项活动165场次，其中，线下举办147场现场招聘活动，参加企业2881家次，提供就业岗位14.3万个次；线上依托“珠海职通车”平台及直播带岗等举办18场网络招聘活动，参加企业690家次，提供就业岗位3.6万个次。

此外，我市还持续推进全员技能培训，充实促进就业“技能包”，助力企业员工更高质量就业。1-11月开展各类补贴性职业技能培训服务45510人次，其中企业新型学徒制2046人。1-11月开展“粤菜师傅”培训服务1720人次（其中获证1399人），“南粤家政”培训服务12054人次，农村电商培训服务1118人次，乡村工匠培训服务1060人次，均超额完成年度目标任务。深化实施企业员工培训“百万行”，1-11月线上线下培训40.32万人次，累计兑现企业精准培训奖补资金1293.45万元。