全国文明城市创建是一项长期的综合性工程，怎么保持市民群众的参与积极性，又如何确保城市管理与建设的方方面面都能达标？从最基本的测评单位社区抓起，将文明创建的各项要求拆解、融入到城市日常管理的基础工作之中，进而让文明规范逐步成为社区考评的标准与典范，这正是香洲区深化城市管理工作并坚持推动月度考评的目的所在，也是在潜移默化中，逐渐实现从“要我做”到“我要做”转变的有力尝试。

社区考评必须建立层次分明、内容完善的体系机制，要以考评工作全面性、科学性和有效性的不断提升，全面推动文明创建等城市发展的高效跃进。文明创建涉及的领域广泛，很多都与市民群众日常生活工作的习惯有关，而好习惯的养成和坏习惯的扭转从来都不可能一蹴而就，需要长期的引导和规范。这种引导和规范的力量从何而来？又如何形成常态化的制度？这就需要从城市管理、文明测评的基层单位——社区入手，在这里建立常态化的引导和监督，并将这种日常监管的力量转化为解决问题、提升文明水平的动力。

事实上，从香洲区的具体做法来看，现场会、奖励表彰会、经验分享会等多种形式的社区考评活动，不仅加强了社区的沟通交流、取长补短、互促互进，还增进了“比学赶超”“对标先进”的工作氛围，形成了一种良性的激烈竞争，推动了社区之间管理水平、文明氛围等差异的逐渐缩小，保障了城市环境质量的稳步提升。

还有一点值得注意，那就是考评必须与社区、街道以及相关主管部门的年度考核等紧密关联，要形成“发现问题——整改解决——回访检查”的闭环式监督机制，要以考评倒逼责任落实，确保城市管理覆盖到末梢，要能在更细处有效呈现管理成效。

考评不是目的，坚持问题导向，持续提高城市管理精细化水平，进而有力推动文明城市创建等工作不断向前迈进，这才是应有的目标和成效。这就要求我们，必须以更高标准更严要求扎实抓好城市管理工作，让管理更有深度，执法更有力度，服务人民更有温度，由此才能更好擦亮城市文明底色，不断增强市民获得感、幸福感和安全感。