港区妇联代表联谊会10日与香港政务司司长陈国基、民政及青年事务局局长麦美娟会面，并提交“香港专业界别女性对大湾区的期望”调查结果及意见。是次出席会面的代表包括港区妇联代表联谊会会长陈曼琪，副会长徐莉、凌友诗、简慧敏及秘书长辛彭芷君。

“香港专业界别女性对大湾区的期望”问卷调查由港区妇联代表联谊会委托专业研究机构进行。自2022年1月18日至2月8日访问属于或即将进入7个专业界别的20岁或以上香港女性，希望了解其前往大湾区内地9市发展专业或居住的意向，包括工程界、法律界、社福界、建测规园界、教育界、会计界、医卫界，探讨相关考虑因素的受重视程度，以及对相关支援服务的意见。本次调查共收到246份回应。

调查显示，有18.3%受访专业界别女性表示“会”考虑前往大湾区内地9市发展自己的专业，表示“不会”的占58.1%，而表示“未决定”的占18.7%。表示“会”和“未决定”的具有统计的意义，她们占37%。不同背景专业界别女性前往大湾区内地城市发展专业的意愿没有显著差异，但法律界和会计界专业女性意愿较高；而工程界、医卫界意愿较低；教育界和社福界则对各种发展条件最为关注，对相关信息和培训的需求也最大。50岁以上专业女性意愿较高，39岁以下女性意愿颇低。

问卷列出的关涉专业发展五个考虑因素，包括：专业发展的前景；薪酬福利与税制；整体工作环境；内地法律对专业的规管与专业资格的衔接；内地的专业标准与专业知识，各专业界别女性皆相当重视。前四项重视程度在8分或以上。以“专业发展的前景”最受关注，评分最高(8.42分)，其次是“薪酬福利与税制”(8.27分)、“内地法律对专业的规管与专业资格的衔接”(8.02分)、“整体工作环境”(8.00分)、“内地的专业标准与专业知识”(7.78分)。

关于长远会否考虑前往大湾区9市居住的问题，18.7%的专业界别女性“会”；表示“未决定”的占23.6%；表示“不会”有55.3%。统计所得，前去居住的意愿比前去发展专业的意愿略高。而表示“会”及“未决定”前往居住的专业女性皆相当重视五个居住的考虑因素，“城市的环境”为8.48分、“社会福利保障”为8.11分、“如何联系及照顾在港亲人”为7.70分、“家人能否适应”为7.60分、“租金或楼价”较不受关注，只有7.18分。

当问及到大湾区发展专业或居住的信息是否足够时，54%受访专业界别女性表示“不足够”；表示“足够”的只占11.4%。43.1%希望其所属专业的学会、公会、行业代表提供信息；41.9%表示希望其所属专业的学会、公会、行业代表提供培训课程。教育界和社福界的需求特别高。

联谊会建议，香港的学会、公会、行业代表多为会员提供发展专业的信息，并与内地对口的专业学会沟通合作，建立人才互认的标准和渠道，并为会员举办专业知识培训课程。教育界和社福界的专业联会及行业代表需特别留意业内对此的需求。专业业界也冀望能融入内地专业组织。如果内地的专业、行业机构可考虑接纳香港的专业人士加入为特邀会员，将大有助于鼓励香港专业人士参与内地专业组织安排的活动和培训。

联谊会同时建议特区政府提倡“香港在大湾区”的概念，大湾区双向流动和共享共荣的开阔胸襟。香港也是大湾区的一部分，香港居民在香港为大湾区服务也是一种融合，并非一定要移居大湾区的内地城市。内地的人才、物资、金钱、信息向香港流动，使用香港的服务，到香港落地，亦能巩固香港背靠祖国，联通世界的独特优势。香港和内地专业女性人才双向流动和广阔视野的培养，更能发挥香港作为国际大都会的特殊地位。