8月11日，记者从金湾区人力资源和社会保障局获悉，该局将于8月15日至9月15日期间对外开放2022年金湾区产业人才库（产业人才卡）申报工作。符合要求的申请人和名录企业须在申报时限内通过金湾区财政资金扶持政策管理平台做好申报和受理工作。

据了解，目前金湾区“产业人才卡”发放对象为在符合《2022年金湾区产业发展重点企业名录和创新驱动企业名录》的企业工作且年薪为20万元以上的产业人才。按照金湾区相关政策，其产业人才分为A、B、C三级，年薪80万元以上为A级产业人才，年薪40万元以上80万元以下为B级产业人才，年薪20万元以上40万元以下为C级产业人才。申报成功的产业人才，将纳入金湾区产业人才库，并发放产业人才卡（电子虚拟卡）。

“产业人才卡是金湾区产业人才的身份凭证，产业人才申请入库后，系统会自动为其生成产业人才电子虚拟卡，可在手机操作完成。”金湾区人力资源和社会保障局相关负责人表示，近年来，金湾区产业人才数量呈现不断增长的态势，2016年至今，金湾区产业人才库入库人数增长了4倍，达到8505人。

当前，金湾区正在加快构建规模体量更壮大、产业结构更优化、竞争优势更明显的“5＋2＋N”现代产业体系，加快打造新能源、新材料、生物医药、高端打印设备、集成电路产业集群，迫切需要人才提供引领和支撑。为此，金湾区聚焦产业发展需求，对有效期届满的人才政策进行优化升级，今年6月出台了《金湾区深入实施“金英计划”加快人才集聚的若干措施》，涵盖企业引才、培养人才、发展平台、提供精细化人才服务等方面，面向产业人才、高校毕业生、港澳人才、高技能人才、引才主体、校企合作等给予一定的优惠政策。

其中，在产业人才服务方面，金湾区将通过统筹区内优质的商业、娱乐及政务服务资源，为产业人才提供更优质、更便捷的专属服务。

记者了解到，金湾区聚焦人才服务等“关键小事”，围绕人才关心关注的住房、就医、子女入学、公共设施建设等问题，推出“完善产业人才优先、优惠和专业服务体系（即双优一专）”举措，打通产业人才优先子女入学服务、优先医疗健康服务、优先文化服务、优先政务服务等“绿色通道”，切实为产业人才解决工作、生活问题，让人才在金湾安心干事创业。

据统计，今年以来，金湾区持续推进“珠海英才计划”“金英计划”各项人才补贴审核及发放工作，已累计发放珠海市高层次人才补贴、博士和博士后补贴、金湾区产业人才专业技术提升奖励等各项人才补贴近亿元。

在解决人才扎根金湾的后顾之忧方面，近期，金湾区人社、教育部门联动，人社部门主动收集人才子女入学需求信息并报送教育部门，由原来人才“动腿跑”变为“指尖办”，服务由“被动”变“主动”，服务升级后，已为176名人才提供子女入学专属服务。同时，金湾区人社、团区委联合主办多场人才交友活动，累计吸引近200名产业人才报名参加，搭建人才交流平台，不断拓宽产业人才在金湾的“朋友圈”。