当前，疫情复杂形势严峻，广大抗疫一线工作人员始终坚守在抗击新冠肺炎疫情的最前线，夜以继日、忘我工作。为解决抗疫一线工作人员的后顾之忧，今年两会期间，市政协委员杨小月带来了《关于进一步提高抗疫一线工作人员子女教育优待，并形成长效机制的提案》。她建议，建立关爱一线抗疫工作人员长效机制，为其子女教育提供便利，使其全身心投入到抗疫一线。

据悉，疫情发生以来，党中央、广东省及珠海市均出台一系列关爱抗疫人员的举措。在杨小月看来，2020年已出台的子女教育优待政策，存在以下问题：仅针对2020年参加抗疫的工作人员，政策时限仅限于2020至2022年，获得嘉奖者享受延长年限未明确等。

杨小月建议，获得嘉奖以上表彰或奖励的、或在本地定点医院参与救治新冠肺炎患者的、或赴国内外疫情高发地区执行抗击疫情任务的抗疫工作人员，其子女均可享受一次教育优待。具体而言，抗疫一线人员参加疫情防控当年算起，其子女3年内均可享受一次入学升学优待，表现特别突出（如获得市级及以上奖励）的延长优待时间至5年或5年以上；就读幼儿园的，就近就便优先安排入读辖区普惠性幼儿园；接受义务教育的，可就近就便优先安排入读父母或者其他法定监护人户籍所在地或居住地所在公办中小学校；在高中阶段学校考试招生中报考高中阶段学校、达到投档分数线的，原则上可在同等条件下优先录取。

她还建议，抗疫一线工作人员因工作调动、生活基础变更等，其子女需在省内转学的，属义务教育阶段的，要按照就近入学的原则优先安排，属普通高中的，由各地教育行政部门根据省学籍管理规定积极协调解决。

“我呼吁全社会多给抗疫一线人员一点温暖、一点人性化的关怀，不仅是临床一线的医护人员，还包括民警、边防人员以及其他基层抗疫一线人员，落实落细他们的权益保障。”专访最后，杨小月说。