民生无小事，枝叶总关情。“十三五”期间，是全市人力资源和社会保障事业推进创新发展、取得突破成绩的五年。
推动珠澳社保融合。在澳门为澳门居民办理珠海社保业务的服务网点已达73个，遍布澳门各区。
推进更高质量就业。五年来，全市城镇新增就业人数约22万，城镇登记失业率维持在2.4%以下。
打造人才“强磁场”。五年来，全市共引进各类人才15.5万人，同比增长158%。人才净流入率和高端人才总量位居全省前列。
提高群众幸福指数。截至2020年底，全市参保人次达705.42万，比2015年底增长31.8%……
五年来，珠海市人力资源和社会保障局紧紧围绕民生为本、人才优先的发展战略，勇毅前行，奋勇争先，一组组可观可感的数据，一项项可圈可点的成绩，汇聚成了掷地有声的珠海人社“答卷”，为珠海经济社会发展提供了有力的民生保障和智力支撑。
画下同心圆
全力支持澳门经济适度多元发展
“粤港澳大湾区发展前景为澳门青年提供了与内地市场对接无限的可能，加上珠海市人社部门创业孵化政策支持力度大，我选择将公司设在珠海，在这里，能为公司日后拓展市场、走向全球奠定良好基础。”广东珠海公共创业孵化（实训）基地第22批入孵项目森玥有限公司创始人、澳门青年张皓泉说。
澳门所需，珠海所能。珠海市人力资源和社会保障局明确定位，聚焦发力，以政策创新、服务升级引领人才的发展，为澳门产业多元化发展集聚动能。该局大力实施“港澳人才发展支持计划”，兑现港澳台人才待遇1.2亿元。成立“内地与澳门人力资源合作培训中心”，建立珠澳技能人才合作培养机制。在横琴试点推进旅游、律师、建筑等专业领域职业资格单边认可，实现港澳专业人才便利执业。出台支持港澳青年就业创业政策，加强港澳青年创新创业基地建设，近年来累计孵化港澳创业项目597个、带动就业1767人。
珠海市人力资源和社会保障局以久久为功的信念，努力把惠澳利民的实事干实干好，澳门居民在享受服务、享受待遇中感受到了珠海社保温度，增强了对祖国的向心力。该局创新跨境社保衔接，首创“政银”“政社”合作模式，让港澳居民足不出户便可享受与内地居民同等的社保服务。首创内地赴澳务工人员以灵活就业人员身份参保。截至2021年11月底，澳门居民在珠海市参加城乡居民基本养老保险3.3万人，参加职工基本养老保险1.1万人，分别比2020年底增长766%和75.3%。
就业优先为导向
推动实现更加充分更高质量就业
就业是民生之本，发展之基。珠海市人力资源和社会保障局始终把稳就业保就业放在首位，大力实施就业优先战略，出台“促进就业十条”等升级加码政策，以实招硬招推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程走深走实。同时，该局健全有利于高质量就业促进机制，实施职业技能提升行动，推动“双创”水平再上新台阶。多措并举下，珠海牢牢稳住就业基本盘，技能人才队伍不断壮大，为珠海产业转型升级、“二次创业”提供重要动能支撑。
五年来，全市城镇新增就业人数约22万，年均达4.4万人。城镇登记失业率维持在2.4%以下。在保重点群体就业方面，跟踪帮扶离校未就业高校毕业生1.66万名，高校毕业生就业率均达90%以上。城镇失业人员再就业人数达6.17万人，就业困难人员实现就业达1.1万人。建立市级以上创业孵化基地20家，促进创业人数达1.6万人。全市技工院校在校生突破1.4万人。累计技能培训劳动者50万人次以上，全市技能人才总量达63.13万人。
创新引领发展
打造面向全球人才集聚“强磁场”
创新是引领发展的第一动力。珠海市人力资源和社会保障部门把握战略主动，深入实施“珠海英才计划”，厚植人才竞相成长的沃土，并以连续多年举办海内外青年博士博士后创新创业洽谈会等多项人才品牌活动，擦亮珠海招才引智名片，聚全力打造人才友好型、青年友好型、环境友好型的青春之城，推动珠海加快建设成为大湾区人才中心和创新高地。
五年来，珠海共引进各类人才26万人。人才净流入率位居全省前列。全市人才总量超70万人，其中，专业技术人才超22万人，高技能人才超14万人。全市累计投入人才专项资金60多亿元，惠及人才超6万人。累计选拔培养高层次人才952名、产业青年优秀人才1589名，支持建成89个博士后科研工作站，累计招收培养博士后330人。珠海“大国工匠”成才之路不断拓宽，培育488名珠海特级工匠和珠海工匠，认定38名珠海首席技师、101名珠海乡村工匠。支持建成国家级高技能人才培训基地3个、国家级技能大师工作室2个。
民生保障再提高
深切回应群众对美好生活的需要
社保是民生之依。珠海市人力资源和社会保障部门始终把最广大人民根本利益放在心上，把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来，坚定不移增进民生福祉，释放更多民生“红利”，不断提升人民群众的幸福感、获得感。
截至2020年底，全市参保人次达705.42万，比2015年底增长31.8%。企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金、失业保险金月人均标准、工伤伤残津贴月人均标准分别提高至2910元、460元、1548元、4350元，城乡居民基本养老金人均待遇水平居全省全国前列，工伤保险待遇水平年均增幅约为10%。同时，人社便民服务水平不断突破创新，高频人社服务事项和民生服务事项分别实现85%和100%“全城通办”。2021年以来，人社政务服务评价共559233单，好评率达100%。创新开展工程建设领域重点项目培育，完善根治欠薪长效机制，欠薪案件、欠薪金额、群体性事件连续三年实现同比“三下降”。
成就鼓舞人心，征程催人奋进。立足新发展阶段，珠海市人力资源和社会保障局要将在五年取得令人振奋的成绩中坚定发展信心，以新气象新担当新作为推动“十四五”实现良好开局。
举旗定向，谋局定篇。“十四五”期间，珠海市人力资源和社会保障局提出，要将以更大力度推进更加充分更高质量就业，以务实举措实现城镇新增就业20万人次以上，城镇登记失业率控制在3%以内。要坚定为民办实事的初心和使命，持续完善覆盖全民的社会保障体系。要以更加开放、更有竞争力的人才政策，打造更具吸引力的人才集聚区，为推动高质量发展、提升珠海城市能级量级提供坚强的人才支撑和智力保证。加快推动技工教育高质量发展，激励更多劳动者青年一代走上技能成才之路。
奋进“十四五”，珠海市人力资源和社会保障局将以更加昂扬的姿态、更饱满的激情展现新作为、干出新气象，为抢抓“四区”叠加重大机遇的珠海再立新功、再谱新篇。
民生无小事，枝叶总关情。“十三五”期间，是全市人力资源和社会保障事业推进创新发展、取得突破成绩的五年。
推动珠澳社保融合。在澳门为澳门居民办理珠海社保业务的服务网点已达73个，遍布澳门各区。
推进更高质量就业。五年来，全市城镇新增就业人数约22万，城镇登记失业率维持在2.4%以下。
打造人才“强磁场”。五年来，全市共引进各类人才15.5万人，同比增长158%。人才净流入率和高端人才总量位居全省前列。
提高群众幸福指数。截至2020年底，全市参保人次达705.42万，比2015年底增长31.8%……
五年来，珠海市人力资源和社会保障局紧紧围绕民生为本、人才优先的发展战略，勇毅前行，奋勇争先，一组组可观可感的数据，一项项可圈可点的成绩，汇聚成了掷地有声的珠海人社“答卷”，为珠海经济社会发展提供了有力的民生保障和智力支撑。
画下同心圆
全力支持澳门经济适度多元发展
“粤港澳大湾区发展前景为澳门青年提供了与内地市场对接无限的可能，加上珠海市人社部门创业孵化政策支持力度大，我选择将公司设在珠海，在这里，能为公司日后拓展市场、走向全球奠定良好基础。”广东珠海公共创业孵化（实训）基地第22批入孵项目森玥有限公司创始人、澳门青年张皓泉说。
澳门所需，珠海所能。珠海市人力资源和社会保障局明确定位，聚焦发力，以政策创新、服务升级引领人才的发展，为澳门产业多元化发展集聚动能。该局大力实施“港澳人才发展支持计划”，兑现港澳台人才待遇1.2亿元。成立“内地与澳门人力资源合作培训中心”，建立珠澳技能人才合作培养机制。在横琴试点推进旅游、律师、建筑等专业领域职业资格单边认可，实现港澳专业人才便利执业。出台支持港澳青年就业创业政策，加强港澳青年创新创业基地建设，近年来累计孵化港澳创业项目597个、带动就业1767人。
珠海市人力资源和社会保障局以久久为功的信念，努力把惠澳利民的实事干实干好，澳门居民在享受服务、享受待遇中感受到了珠海社保温度，增强了对祖国的向心力。该局创新跨境社保衔接，首创“政银”“政社”合作模式，让港澳居民足不出户便可享受与内地居民同等的社保服务。首创内地赴澳务工人员以灵活就业人员身份参保。截至2021年11月底，澳门居民在珠海市参加城乡居民基本养老保险3.3万人，参加职工基本养老保险1.1万人，分别比2020年底增长766%和75.3%。
就业优先为导向
推动实现更加充分更高质量就业
就业是民生之本，发展之基。珠海市人力资源和社会保障局始终把稳就业保就业放在首位，大力实施就业优先战略，出台“促进就业十条”等升级加码政策，以实招硬招推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程走深走实。同时，该局健全有利于高质量就业促进机制，实施职业技能提升行动，推动“双创”水平再上新台阶。多措并举下，珠海牢牢稳住就业基本盘，技能人才队伍不断壮大，为珠海产业转型升级、“二次创业”提供重要动能支撑。
五年来，全市城镇新增就业人数约22万，年均达4.4万人。城镇登记失业率维持在2.4%以下。在保重点群体就业方面，跟踪帮扶离校未就业高校毕业生1.66万名，高校毕业生就业率均达90%以上。城镇失业人员再就业人数达6.17万人，就业困难人员实现就业达1.1万人。建立市级以上创业孵化基地20家，促进创业人数达1.6万人。全市技工院校在校生突破1.4万人。累计技能培训劳动者50万人次以上，全市技能人才总量达63.13万人。
创新引领发展
打造面向全球人才集聚“强磁场”
创新是引领发展的第一动力。珠海市人力资源和社会保障部门把握战略主动，深入实施“珠海英才计划”，厚植人才竞相成长的沃土，并以连续多年举办海内外青年博士博士后创新创业洽谈会等多项人才品牌活动，擦亮珠海招才引智名片，聚全力打造人才友好型、青年友好型、环境友好型的青春之城，推动珠海加快建设成为大湾区人才中心和创新高地。
五年来，珠海共引进各类人才26万人。人才净流入率位居全省前列。全市人才总量超70万人，其中，专业技术人才超22万人，高技能人才超14万人。全市累计投入人才专项资金60多亿元，惠及人才超6万人。累计选拔培养高层次人才952名、产业青年优秀人才1589名，支持建成89个博士后科研工作站，累计招收培养博士后330人。珠海“大国工匠”成才之路不断拓宽，培育488名珠海特级工匠和珠海工匠，认定38名珠海首席技师、101名珠海乡村工匠。支持建成国家级高技能人才培训基地3个、国家级技能大师工作室2个。
民生保障再提高
深切回应群众对美好生活的需要
社保是民生之依。珠海市人力资源和社会保障部门始终把最广大人民根本利益放在心上，把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来，坚定不移增进民生福祉，释放更多民生“红利”，不断提升人民群众的幸福感、获得感。
截至2020年底，全市参保人次达705.42万，比2015年底增长31.8%。企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金、失业保险金月人均标准、工伤伤残津贴月人均标准分别提高至2910元、460元、1548元、4350元，城乡居民基本养老金人均待遇水平居全省全国前列，工伤保险待遇水平年均增幅约为10%。同时，人社便民服务水平不断突破创新，高频人社服务事项和民生服务事项分别实现85%和100%“全城通办”。2021年以来，人社政务服务评价共559233单，好评率达100%。创新开展工程建设领域重点项目培育，完善根治欠薪长效机制，欠薪案件、欠薪金额、群体性事件连续三年实现同比“三下降”。
成就鼓舞人心，征程催人奋进。立足新发展阶段，珠海市人力资源和社会保障局要将在五年取得令人振奋的成绩中坚定发展信心，以新气象新担当新作为推动“十四五”实现良好开局。
举旗定向，谋局定篇。“十四五”期间，珠海市人力资源和社会保障局提出，要将以更大力度推进更加充分更高质量就业，以务实举措实现城镇新增就业20万人次以上，城镇登记失业率控制在3%以内。要坚定为民办实事的初心和使命，持续完善覆盖全民的社会保障体系。要以更加开放、更有竞争力的人才政策，打造更具吸引力的人才集聚区，为推动高质量发展、提升珠海城市能级量级提供坚强的人才支撑和智力保证。加快推动技工教育高质量发展，激励更多劳动者青年一代走上技能成才之路。
奋进“十四五”，珠海市人力资源和社会保障局将以更加昂扬的姿态、更饱满的激情展现新作为、干出新气象，为抢抓“四区”叠加重大机遇的珠海再立新功、再谱新篇。
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