“市第九次党代会报告高屋建瓴、主题鲜明、催人奋进，精心擘画了珠海新时代发展的宏伟蓝图，科学确立了珠海未来五年乃至更长时间的奋斗目标和战略途径。我深感此次党代会意义重大、内涵丰富、影响深远。”在12月27日开幕的市第九次党代会上，珠海市人力资源和社会保障局党组书记、局长潘伟明做客珠海市第九次党代会特别访谈栏目，畅谈与会感受和未来五年我市人社工作发展规划。

着力推进人社领域珠澳港合作提质增效

“我们将深刻把握市第九次党代会战略部署，更好地担负起习近平总书记赋予广东、珠海的使命任务，以横琴粤澳深度合作区建设为契机，着力推进人社领域珠澳港合作提质增效。”潘伟明介绍，未来，珠海将充分协调社会各方力量与港澳青年群体实际需求以及市场需要，实现港澳就业资源紧密对接，完善跨境就业人员制度安排，构建三地青年融合共赢新生态。

今后，珠海还将继续探索和促进粤港澳大湾区内社保待遇互认和转移接续。高质量推动“湾区社保通”，提升跨境社保服务水平，持续纵深推进澳门居民“零出关”“零距离”办理珠海社保业务。促进港澳居民参保人社会保障卡持卡全覆盖，打造横琴粤澳深度合作区工伤预防交流平台。

助力民生幸福样板城市建设

潘伟明介绍，未来，我市将持续扩大就业容量，提升就业质量，深入实施失业人员精准帮扶和在珠高校毕业生留珠就业创业行动。加强公共创业孵化平台建设和创业教育培训，一体推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，推动技工教育高质量发展。未来五年，努力实现城镇新增就业20万人次以上，城镇登记失业率控制在3%以内。

今后，我市将继续深化社会保障制度改革，完善多层次养老保险制度建设，加强失业保险的就业促进功能，健全工伤保险服务体系，全面提升社保经办服务效能。根据规划，到2025年，城乡居民基本养老金达到每月700元。社会保障卡累计持卡人数达到290万人。

助力粤港澳大湾区人才协同发展

报告明确，我市将建设湾区人才高地。坚持人才是第一资源，优化升级“珠海英才计划”，打造全球人才创新创业优选目的地。发挥科技基础设施、实验室、研发机构、院士工作站等平台作用，着力引进培育一批高水平的战略科技人才和青年科技人才，吸引留学人员归国创新创业和高精尖创新项目团队整建制落户。

潘伟明介绍，未来，我市将持续推进“珠海英才计划”提质增效，在做好人才政策顶层设计的同时，围绕产业链部署人才链，依托合作区建设，推进珠澳人才协同发展，搭建重大人才交流平台，加快建设博士后创新成果示范基地等科研平台，形成有效支撑我市经济产业发展需求的科学系统人才政策体系。依托国家、省、市重点人才工程，汇聚一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、高技能人才和创新创业团队。

报告指出，我市将争创人才友好型体制机制改革创新示范区，建立健全人才服务保障体系。对此，潘伟明介绍，今后，我市将制定更加开放，更具竞争力，更加契合发展需求的人才政策体系，实施人才清单管理，靶向引才。通过加强人才创业项目资助，柔性引才。打造国家级人力资源产业园，建设国际人才“一站式”服务窗口，提升人才“一站式”服务水平。计划到2025年，全市人才数量达到100万人。其中专业技术人才总量达到28万人，高技能人才达到34.1万人，技能人才占产业工人队伍、高技能人才占技能人才队伍两项比例均达40%。