10月30日，2022年遵义市人力资源产业发展专题培训班在珠海开班。为期7天的培训班架起珠遵两地人力资源产业发展和人才工作建设合作交流“高架桥”，促进新形势下珠遵两地人力资源产业高质量发展。

山海相连叙真情，珠遵协作齐发展。本次遵义培训班由遵义市、珠海市人力资源和社会保障局联合主办，珠海市珠光集团南方人力资源服务有限公司承办。为持续推进对口遵义市东西部劳务协作，珠海市人力资源和社会保障局积极探索人力资源领域合作新模式，发挥自身优势出实招、干实事，与遵义开展了务实深入的交流，推动建立各方资源赋能人力资源产业协同发展对接合作机制，为珠遵两地产业协同发展再添驱动源。

据了解，本期培训班40名学员分别来自于遵义市直有关单位及全市、县、区人社系统人力资源服务产业发展相关工作的领导干部。在7天学习时间里，珠海人力资源领域的大咖、教授将为遵义学员分享《人力资源数字化转型与发展趋势》《珠海人才政策与创新实践》《珠海就业精准帮扶工作经验分享》等课题，并围绕珠遵人力资源营商环境对比分析、新形势下遵义人力资源工作如何创新等主题进行深入探讨与思维碰撞。此外，40位遵义学员还将走访参观珠海格力电器、纳思达、珠海人力资源产业园等。

开班仪式上，遵义市人力资源开发服务中心信息科科长李松表示，珠海经济特区作为改革开放的前沿，人力资源产业发展一直走在全国前列，希望通过本次培训深入了解珠海人力资源发展现状，将珠海人力资源产业管理的先进理念和经验带回去，引领遵义人力资源产业创新发展，促进遵义人力资源队伍建设。

珠海市人才资源与就业服务中心副主任张芬表示，当前珠海全市上下以“产业第一”为工作总抓手，着力加快构建现代产业体系，对人力资源的需求日趋旺盛。珠海人社部门多措并举做好企业用工服务，全力满足产业发展对各类高素质人才的需求，进一步保障各类人才有业有房有家，升级改造珠海市人力资源市场，为珠海人力资源产业高质量发展增添新的动力。希望珠遵两地多交流，常交往、促交融，携手推动两地人力资源产业在更高起点、更高层次、更高标准上共同发展。