近日，经全国博士后管委会批准，由广东省人力资源和社会保障厅核准，珠海高新区汇金科技、纳睿雷达、英诺赛科以及南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）四家企业单位获批设立博士后科研工作站，将成为高新区引进高层次人才的高质量载体，成为区域经济转型升级、产业发展的“推进器”和“新引擎”。（珠海特区报3月27日02版）

博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。高新区加强博士后工作站建设，对于吸引集聚高端人才、推动科研成果转化、增强企业自主创新能力具有重要意义。

博士后工作站是我国培育高层次青年人才的重要制度，为高端人才与企业精准对接提供了新模式。眼下，不管是高新区建设未来科技城，还是珠海建设湾区新兴科技创新城市，都离不开具有国际水平的青年人才的支撑。把加强博士后工作站建设作为抓好高层次产业人才队伍建设的重要抓手，广纳天下英才，为坚持“产业第一”提供人才储备，打造高端人才“蓄水池”。

博士后工作站是增强企业自主创新能力的重要平台，也是加速科研成果转化的重要载体。在企业设立博士后工作站以来，在站和出站的博士后们不仅申请了大量专利，不少人还获得国家科学技术进步奖、国家技术发明奖和国家自然科学奖，成为产业创新驱动的“助推器”。当前，要依托博士后工作站，发挥高端人才的优势和作用，对国家重大科研课题和企业现实技术难题进行攻关，有效提升国家整体科研能力，增强企业核心竞争力。

有了博士后工作站，还要提升人才服务保障水平。今年年初，为了贯彻落实市第九次党代会精神和市委市政府关于建设“青春之城、活力之都”的工作要求，高新区推出了人才友好青年友好行动计划等系列重磅政策，进一步加快人才产业聚集，努力打造“近悦远来”的现代化国际化青年人才新家园，体现了政府对人才的渴求和重视。在此基础上，要站在人才角度、聚焦“青年视角”，持续加强人才住房、教育、医疗等公共服务资源建设，加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系，把高新区打造成为人才“愿意来、来得了、留得下”的“栖息地”。

青年兴则人才强，人才强则产业旺。大力实施人才战略，以博士后工作站建设推动人才链与产业链深度融合，培养造就一大批企业科技领军人才和高水平创新团队，为高新区打造独具珠海特色的创新高地、人才高地、产业高地积蓄强大势能。