去年11月底，我市实施《关于进一步放宽我市人才引进及入户条件的通知》，《通知》新增了支持重点企业一线优秀员工引进入户新政。记者近日从市人力资源社会保障局获悉，我市有1401家重点企业拥有员工可直接“落户权”。

《通知》明确，在我市重点企业工作满两年以上（金湾区、斗门区、高栏港区为满一年以上），确属本企业发展急需的一线管理和技术骨干，可按程序申请办理引进及入户手续。

近日，由市人力资源社会保障局负责牵头各部门、各区动态编制的《珠海市人才引进入户重点企业目录（2021年第1版）》发布，首批《入户目录》以规模以上工业企业为主。拥有“落户权”的企业中，香洲区359家、金湾区314家、斗门区266家、高新区210家、横琴新区7家、保税区34家、高栏港区211家。

政策户口迁移有四个渠道，一个是人社部门负责的人才引进渠道。具体由市、区人社部门审核人才引进资格条件，公安户政部门办理入户手续。

另外三个渠道由公安部门负责：一是直系亲属投靠渠道。二是“两个5年”基本条件入户渠道，即在我市合法稳定就业满5年并有合法稳定住所，参加社会保险满5年的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可以申请我市常住户口。三是“先落户后就业”渠道。对毕业5年内、拟来珠海发展的全日制本科以上学历人员，可先落户后就业，凭毕业证和相关资料即可申请落户。

《通知》指出，珠海人才引进的条件不与住房挂钩，在珠海没有自有住房不影响办理人才引进入户手续。落户地址按照“本市自有房产、用人单位集体户、居民委员会或者村民委员会集体户”的先后次序登记。属于人才引进入户的，如无法按上述次序落户，可先落户到市、区人力资源和社会保障部门建立的人才公共户。