目前我市整体返珠务工人员的规模以及劳动力市场情况如何？珠海将采取哪些措施应对开年企业用工需求？我市有哪些吸引人才和劳动力来珠就业的新措施？

2月23日，我市举行疫情防控和经济社会发展新闻发布会，在现场，市人力资源社会保障局副局长李邦耀，介绍春节后企业返工的相关情况。

全市企业员工返岗率已超过94.43%

目前我市整体返珠务工人员的规模以及劳动力市场情况如何？

李邦耀介绍，关于企业员工返岗情况，市人力资源社会保障局节前和节后都组织开展了企业员工返岗情况调查。

一是节前调查企业412家，调查覆盖用工人数32万人，企业预测返岗率达到90%以上。

二是节后对正月初九前已开工的240家企业发放调查问卷，调查覆盖用工人数超过21.53万人，受调查企业节后返岗率已达93.36%，企业普遍反映返岗率比去年同期上升。

三是同时与珠海移动、电信、联通三家运营商通力合作，将企业员工社保数据与运营商手机数据进行对比分析，得出全市企业（不含个体工商户）员工到岗率情况。截至2月21日（正月初十），全市企业员工返岗率已超过94.43%。

关于劳动力市场供求情况方面，节后对240家企业进行了问卷调查，超过55%的企业节后需增加用工，目前阶段性用工需求超过2.7万名，企业用工需求旺盛。

由于当前还处于新春佳节，部分劳动者选择在元宵节后外出务工，加上疫情等原因，劳动者就近就地就业倾向渐显，市场流动性有所减弱，劳动力供给不足在一定时期内将成为常态。

多措施应对开年企业用工需求

珠海将采取哪些措施应对开年企业用工需求？

李邦耀介绍，市人社部门抓住春节后劳动力流动的“窗口期”，将稳岗留工和解决企业用工缺工结合起来，积极采取措施应对开年企业用工需求。

一是开展“稳岗留工”行动。组织发放春节“暖心券”，鼓励非珠海户籍务工人员春节期间“留珠过年”和尽早返岗，确保全市就业稳定。春节期间在珠外来务工人员约44.39万人，留珠率约60%。

二是组织开展“点对点、一站式”接运工作。市人社部门积极收集外地组织的返岗专车信息，第一时间将广西贵港、南宁、湖南张家界、云南昭通、贵州黔西南州等地的“点对点”返岗专车报名信息分享给企业，让企业员工及时报名当地专车乘车返岗，安全有序返珠返岗。

另外，“三结合”帮助企业解决用工需求。首先，市人社部门采取“市内与市外相结合”的方式，搭建区域间人力资源交流合作平台。截至2020年底，市人力资源和社会保障局已与河南、湖南、湖北等省（市）10余个劳务输出地市达成劳务合作意向，根据需要常年在当地人力资源市场发布我市重点企业用工信息，为我市优先输送劳动力资源。

节前，市人力资源社会保障局已收集全市重点企业近3万个岗位需求，发送至甘肃、黑龙江、贵州、阳江、茂名、云南等劳务输出地人社部门。根据外地疫情防控和企业需求，组织我市重点企业赴贵州、茂名等地参加春风行动招聘会。

另外，通过“线上与线下相结合”，持续举办公益性招聘活动。开展“24小时不打烊”线上招聘。2021年春节前后在公益性招聘平台“珠海职通车”上举办“以爱为家‘兼’守珠海”“春风行动 南粤春暖”等各类稳岗留工综合供需网络招聘活动。在做好疫情防控工作的前提下，我市最大的人力资源市场已于初八开放，目前每天上午、下午均举办招聘活动，其中市内首场公益性招聘活动已于2月22日（正月十一），在香洲区金鸡路125号汇生商贸大厦举办，共吸引包括格力电器、纳思达、健帆生物、鹏辉能源等88家珠海重点企业参会，提供岗位7200余个，吸引超过1400名求职人员进场。

三是将解决企业用工与促进就业相结合，精准推送企业用工信息。市人力资源社会保障局依托新开发的失业人员精准就业服务管理系统，建立更加精准全面的失业人员信息台帐，全面掌握失业人员基本情况。加强企业缺工岗位信息收集和全市失业登记和社保数据应用，将帮助失业人员就业和解决企业用工结合起来。

目前已通过短信向近2万名近期停保人员推送格力电器、纳思达等25家次重点企业的招工信息。

我市实施劳务输入就业补贴

我市有哪些吸引人才和劳动力来珠就业的新措施？

李邦耀表示，目前，企业较缺乏的是技能人才和普工，在措施方面，首先是拓宽技工供给渠道。企业新招用毕业两年内的市外技工（职业）院校毕业生，按每人1000元的标准给予企业补贴，符合条件的可直接办理入户，每个企业每年最高补贴100万元。企业新招用符合条件的高技能人才，按每人1500元标准给予补贴。

同时，我市实施劳务输入就业补贴，人力资源服务机构、劳务工作站有组织从市外引进（输送）新劳动力的，将给予每人500元补贴，每个单位每年最高补贴100万元。