记者从珠海市公安局获悉，自往来港澳人才签注政策在粤港澳大湾区内地城市试点实施后，该局全力推动此政策在珠海市落地。截至2024年8月，全市共有3107名人才纳入白名单库，1264名人才成功申办往来港澳人才签注。

2023年2月20日，粤港澳大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策。为确保该政策尽快在全市落地见效，珠海市公安局推动成立人才工作领导小组，统筹推进全市出入境便利人才政策措施推广落实，同时，主动联合市委人才办，协调卫健、教育、科研等市人才有关主管部门召开人才签注工作联席会议，研究制定全市《往来港澳人才签注工作机制》等实施细则。市公安局还安排专人加强与市委人才办沟通，积极联合市人才主管部门，密切与卫健、教育等相关部门的沟通协调，为该政策推进落实打下基础。

为优化各类人才的办证体验，珠海市公安局在市人才主管部门的统筹下，协调科教文卫等部门，建立人才签注白名单、人才信息动态更新、定期通报反馈等工作机制，实现人才资源共享整合，最大限度减少证明材料的提交。与此同时，市公安局联合市科信部门整合内部资源设备，升级改造预约系统，开设人才签注专窗，推出免提交证明材料措施，开通绿色通道，为全市人才提供快捷便利的签注服务。

此外，珠海市公安局还发挥辖区分局与企事业单位联系紧密的优势，“点对点”响应单位和人才的办证需求，适时推出“上门办”专场，先后为中山大学珠海校区、珠海科技学院、北京理工大学珠海校区、中山大学附属第五医院等单位260名人才提供上门服务，受到相关单位和人才好评。

根据试点政策，在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注。其中杰出人才可以申办有效期5年的人才签注，科研、文教、卫健人才可以申办有效期3年的人才签注，法律、其他类人才可以申办有效期1年的人才签注。持证人在签注有效期内可以不限次数往来香港或者澳门地区，每次在香港或者澳门停留不超过30天。与以上人才签注（R）相比较，常用的团队旅游签注（L）、个人旅游签注（G）赴港澳，每次在港澳逗留均不超过7天。