开局起势谋新篇，蓄力扬帆启新程。

今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。关键之年须有关键之为。关键节点上，一场轰轰烈烈的“实干风暴”正席卷珠海高新大地。

近段时间以来，为更好贯彻落实省委“1310”具体部署和市委“1313”思路举措，珠海高新区深入贯彻落实市委、市政府关于推动“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”部署要求，制定印发《关于推动“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”实施方案》及四个配套方案，在全区干部群众中广泛开展解放思想大讨论、大学习，着力从思想观念、能力素质、工作作风、标准成效等方面找差距、比不足、定措施、抓整改，以思想大解放为先导，推动能力大提升、作风大转变、工作大落实，引领全区广大党员干部锚定“走在前列”总目标，大力弘扬改革精神、特区精神，营造干事创业的火热氛围，在推进中国式现代化的高新实践上奋勇争先、担当作为，在新征程上以高质量发展的实际行动和成效，全力打造珠海培育、壮大、应用新质生产力的主阵地和高质量发展的核心引擎。

新时代的浪潮在高新大地激起“万顷波涛”，正进一步激发全区上下干事创业的激情、信心和力量，以更大的眼界、格局和魄力，“拼”出一个更好的珠海高新区。各级党员干部以解放思想作为先手棋，进一步解开束缚、打开视野、放开手脚，冲破思想观念的障碍，自觉把高新区发展放在习近平总书记、党中央对广东、珠海、国家高新区的战略定位上，放在全国全省全市发展大局中思考和谋划，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。

珠海高新区党政领导班子成员牵头围绕科技创新、“百千万工程”等5个专题共14个主题进行深调研，形成《关于高新区桥下空间综合利用的调研报告》《关于强化农村集体“三资”监管的几点对策》等14篇调研报告，从调研中发现问题、总结情况、寻找规律，为高新区现代化产业体系建设、文商旅事业提升等进一步厘清发展思路、完善发展举措，为高新区高质量发展把脉问诊、谋篇布局。

主动作为，靠前服务，着力打造湾区最佳服务型政府和最优营商环境

“事必有法，然后可成。”珠海高新区此次思想大解放，积极主动靠前服务，深入产业园区跟企业家面对面、深入基层倾听群众心声。珠海高新区在全市范围内率先设立企业服务中心，进一步强化政府服务职能、扩大服务覆盖范围，为辖区企业提供全生命周期“一门受理、一站办理、一口反馈”“管家式”服务，着力打造湾区最佳服务型政府和最优营商环境。积极创新企业服务模式，提供“阶梯式”企业诉求精准解决方案，搭建了政策宣贯、阳光代办、金融服务、智能服务、企业互动、以商招商六大产业服务平台，开发高新“i企服”小程序，实现企业诉求一键办理、诉求办理实时动态考评、产业载体精准查询、惠企活动线上报名、企业产品宣传展示、政策直通车、产研共享、金融服务等新功能，满足企业在生产经营中的多样化需求；在区内主要园区载体内设立企业家服务站，成立“产业金融服务超市”，牵头制定“政企服务”系列珠海地方标准，全面建设国家级企业综合服务标准化试点，全力打造珠海特色服务品牌。

截至今年6月，企业服务中心共收集企业诉求3361件，召开协调会250次、专班会40次，帮助企业解决金融、配套、人才、招聘、子女入学等问题，切实解决企业经营发展的后顾之忧，提升区内企业获得感和幸福感，让广大企业像“大树盘根”一样扎根珠海高新区，做大做强。

多岗位历练+群组交流+项目攻坚，“全链条”培养锻造年轻干部队伍

为进一步激发年轻干部队伍活力，创新干部队伍管理方式，珠海高新区构建常态化年轻干部多岗位历练机制，力促年轻干部“经风雨、见世面、壮筋骨”。坚持以“组织分配”“单位需要”与“个人意愿”相结合、“人岗相适、专业与岗位对口”等原则，组织年轻干部按批次、有计划在区镇之间、区各部门之间开展6个月历练学习，现已发布14个单位共90个岗位，已有20名年轻干部报名参加。搭建学习交流平台，组建区党工委书记、组织工作分管领导在内的年轻干部微信群，每周围绕产业招商、文体旅游等重点工作发布交流课题，现已组织7次交流发言，年轻干部为高新区发展建言献策超180条，并转有关部门研判吸收。同时实施年轻干部“项目攻坚制”，紧扣中心任务，以“自主申报＋揭榜挂帅”相结合的方式，引导全区年轻干部成立10个项目攻坚组，会同项目单位“组团式”打硬仗、解难题，进一步推动年轻干部在挑大梁、担重任、当主角中加速成长成才，以项目历练培养一批、锻炼一批、提拔一批优秀年轻干部。

珠海高新区牢固树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，强化“实干奋斗”的价值认同，充分给予年轻干部历练的平台、比拼的擂台、展示的舞台，持续激发团队之间的竞争意识，激发年轻干部的创造力和工作热情，推动项目高效实施落地。

扩大干部“朋友圈”，服务基层“零距离”，着力解决群众关心的“急难愁盼”问题

俗话说“群众利益无小事”，只有走好“群众路线”才能做好群众工作。为深入学习贯彻习近平总书记关于走好网络群众路线的重要论述精神，进一步拓展领导干部密切联系群众的渠道和纽带，珠海高新区要求领导干部深入基层一线，主动与社区居民、企业工人、个体工商户、新就业群体等加微信、留电话、交朋友。

鼓励领导干部跨行业、跨领域交友，努力扩大干部微信“朋友圈”，以“微信好友”拉近干群关系，实现与群众随时互动交流。搭建领导干部服务群众的“连心桥”，实施群众贴心暖心安心行动，开展“大谈心”活动，做到听群众心声、应群众关切、帮群众解难，办好群众“舒心事”。

淇澳一民宿主理人希望政府能统一宣传、多组织活动，吸引游客到淇澳游玩、住宿。高新区商务局收到诉求后，及时会同高新区党群工作部、高新区社会事业局等部门，对全区民宿业进行深调研，并研究起草了民宿高质量发展工作方案。高新区住房城乡建设局收到北围片区企业员工反映早晚高峰通勤问题，经调研后，已协调开通早晚高峰北围-官塘公交枢纽通勤专线，优化公交线路2条。

民生无小事，枝叶总关情。珠海高新区牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦民生关切，多措并举办实事、用心用情解难题，把惠民生、暖民心、顺民意的实事做到群众心坎上，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

树典型、学榜样、展形象，营造“想干事、能干事、干成事”浓厚氛围

珠海高新区深入开展“树榜样、学榜样、做榜样”比学赶超活动，通过组织开展形式多样、内容丰富的活动，教育引导广大党员干部职工以榜样为镜、向榜样看齐，用榜样力量凝聚奋发向上的合力。通过组织开展政企运动会，以趣味体育活动为媒介，进一步畅通政企交流渠道、构建亲清政商关系；通过组织社区之间的打擂台活动，推动“百千万工程”落细落实，促进社区基层治理、和美乡村建设、集体经济可持续发展等重点工作开展，形成比学赶超、赛龙夺锦的良好氛围。

此次开展“四大”行动，珠海高新区出真招、办实事、求实效。同时建立重大事项“不落实”通报机制，紧扣市委市政府、区党工委区管委会重要决策事项以及重点工作安排，排查整治，狠抓工作落实，避免工作落实过程中落“空”、落“虚”、落“偏”等问题，并将“四大”落实情况纳入机关事业单位年度考核，作为年底各级党委（党组）书记抓党建述职评议考核的重要内容，强化考核评议结果运用。通过务实、精细、高效推进“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”，以新风气、新面貌，焕发出一个更好的珠海高新区。

凝心聚力向未来！瞄准方向、保持定力，持之以恒，珠海高新区满弓劲发启新程。