将新业态从业等灵活就业人员首次纳入引进范围，社保限制放宽至一个月，新就业青年人才住房首年免租，房源高达6000套……金湾区再出“狠招”，广开进贤之路，诚纳天下英才！

权威发布！放宽政策广聚英才

7月1日，金湾区人民政府举办2024年人才引进入户与住房租金“一免一减”新闻发布会，针对近日珠海市金湾区人民政府出台的《珠海市金湾区人民政府关于做好人才引进及入户工作的通知（试行）》与珠海市金湾区住房和城乡建设局、珠海市金湾区人力资源和社会保障局共同出台的《金湾区新就业青年人才住房“一免一减”实施方案（试行）》进行解读和说明。本次出台的两项政策与人才落户、人才住房息息相关，因此受到媒体及社会各界关注。人民日报、南方日报等中央、省、市媒体参与报道，来自金湾各界的人才代表受邀参加观看。

全市率先！将新业态从业等灵活就业人员纳入范围

根据《关于做好人才引进及入户工作的通知（试行）》，金湾区在原有的政策基础上，再度放宽了人才引进核准条件。“2022年9月1日，金湾区在全市范围内率先放宽产业人才引进核准条件。原政策实施后，已引进5887名产业人才。这次，我们推出的人才引进新政，与原政策相比，在入户对象、核准条件、年龄、社保缴费时限等方面进一步放宽。”金湾区人力资源和社会保障局负责人表示，现政策同原政策相比，门槛更低、覆盖面更广。“入户对象范围由企业职工扩大到金湾区管理范围内各类人才，首次将新业态从业等灵活就业人员纳进范围”；“社保缴费时限由‘六个月’调整为‘一个月’”；新增了“居住入户”条款等诸多真招、实招，展示了金湾求贤若渴的态度和招贤纳士的决心。发布会上，金湾区人力资源和社会保障局负责人表示，对于人才引进只需要满足三个条件，一是在金湾区管理范围内就业创业，比如创办个体工商户，从事网约车、送餐、快递物流工作等；二是年龄在18周岁以上，男性年龄在58周岁以下，女性年龄在48周岁以下；三是在金湾区管理范围内缴纳珠海市基本养老保险和基本医疗保险满一个月。

居住入户！为金湾的奋斗者提供入户渠道

此次人才入户新政，除了在年龄、社保缴费等条件进一步放宽外，新增了“居住入户”条款，只需在金湾区管理范围内拥有自有房产即可入户。据了解，政策中所指“自有房产”是指具有完全产权的成套住宅，不包括商铺、厂房、仓库和其他非居住用途的房产，可以是申请人本人、配偶及其未成年子女单独或者共同拥有，也可以是申请人本人与政府或者与本市引进高校共同拥有。居住入户除了满足在金湾区范围内拥有自有房产的条件外，只需要满足年龄在18周岁以上即可。据金湾区人力资源和社会保障局负责人介绍，新增居住入户这一条款，一方面对已经居住在金湾、一直为金湾的发展而奋斗的人才提供了更多的引进渠道，另一方面也是为男性年龄超过58周岁、女性年龄超过48周岁仍意愿继续为金湾的发展而奋斗的这部分人才提供了入户的渠道。

真金白银！青年人才住房2年可省5万

针对人才落户后，最关心的居住问题，金湾区同步出台的《金湾区新就业青年人才住房“一免一减”实施方案（试行）》让人才“安居”更“安心”。这项政策是金湾区在全市率先推出的对新就业青年人才提供入住人才住房、保障性租赁住房的优惠政策，首年免收租金，次年收取同区域同类型品质市场商品住房租金的30%。新闻发布会现场，金湾区住房和城乡建设局相关负责人面对记者“现场算账”：以商品房月租2500为例，2年租金为6万；现行人才住房政策租金6折，2年租金为3万6；而“一免一减”政策首年免租，次年租金3折，2年租金共9000，比商品房便宜5万多，比现行人才住房政策住房便宜近3万，折扣力度相较之前大了很多。据了解，新就业青年人才是指自2024年7月1日后首次引进到金湾区就业的符合相关条件的人才，包括在金湾区依法注册纳税的企业、新型研发机构、社会团体和民办非企业等用人单位全职新引进的具有普通高等教育全日制本科(含)以上学历、中级（含）以上职称、技师（含）以上国家职业资格的人才，同时人才需与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险。据金湾区住房和城乡建设局相关负责人介绍，随着“一免一减”政策的正式实施，金湾区住房和城乡建设局将发布金湾区2024年第一批“一免一减”人才住房配租公告，此次开放配租的房源约200套。

金湾区人民政府党组成员刘继承出席新闻发布会。