科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。放眼珠海，作为主城区的香洲经济总量、常住人口一直位居全市前列，在全市改革发展大局中举足轻重，担当重要使命。

6月2日，香洲区举办重点企业“科技副总”对接活动，香洲区人民政府与暨南大学珠海校区、北京理工大学珠海学院、珠海科技学院等8所本土高校院所现场签署“科技副总”战略合作协议。

这一纸协议将形成一条高效互动的“纽带”，将高校、人才与产业发展紧密地连接在一起，也为香洲区“百千万工程”的高质量发展插上了又一“创新之翼”。

破解发展瓶颈，打通产学研经脉

如今要写香洲，就不能只写香洲，要写速度和效率，写担当和引领，写推动“百千万工程”的火力全开，写培育新质生产力的创新破局，写打通产学研经脉的战略决心……

近年来，香洲区高度重视专精特新企业发展，出台相关政策大力培育，并取得一定成效，但在企业发展到一定规模后，则普遍面临着创新、人才与资金困境，特别是专业化人才不足问题较为突出，导致企业创新后劲不足，发展面临瓶颈。

当下，如何推动创新人才与优质科技创新企业的精准对接、充分发挥专家教授技术专长和高校院所创新管理优势，正是当务之急。

科创巨轮扬帆起，破浪前行势难挡。香洲区率先使出“大招”，在珠海开创先河——选聘“科技副总”，推动创新链、产业链和人才链的深度融合，实现人才与企业“双向奔赴”。

何为“科技副总”？香洲此举意欲何为？

简单来说，“科技副总”的诞生是企业与高校院所之间基于科技创新的一场“双向奔赴”，根据企业对科技人才的需求，在高校院所选聘优秀专家，通过政府立项的形式，推进科技柔性引才计划，为企业与人才“牵线搭桥”。

让专家担任“科技副总”，可以帮助企业解决技术难题、实现产学研合作、推进科技成果转化等，进而打通产学研经脉，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，加快科技成果向现实生产力转化。

在香洲区副区长、南屏科技工业园管委会主任黄文胜看来，香洲区高校资源非常丰富，布局了不少理工科相关专业，可以更好地与产业对接，“相信‘科技副总’的形式可以让科技人才有更大的展示舞台。”

暨南大学珠海校区管委会执行主任屈挺直言，“科技副总”的模式实质上推动了“点线面”合作的立体化模式，将高校的科研优势与企业的市场优势相结合，“不仅能够推动科技成果的转化和应用，还有助于促进校企之间的紧密合作，实现产学研用的深度融合，未来我们将继续动员教授加入到‘科技副总’行列中来。”

时代呼唤人才，香洲链接人才

科创之路，任重而道远。“科技副总”的模式虽已在全国其他城市有先例，但在珠海乃至广东范围内，香洲区还是“尝头啖汤”，成为全省首个建立该工作机制的县区，走在了全省提升专精特新企业创新能力、促进高校科技成果就地转化的前列。

围绕专精特新企业高质量发展需求，香洲区从高校院所选派各类创新人才到区内企业兼职挂任技术副总裁、副总工程师等研发副职，并根据成果转化政策、人才奖励政策等给予相应扶持，企业则对其给予一定补贴，以激发“科技副总”积极性，更好地帮助企业搭建、优化研发体系，解决创新难题。

今年初，香洲区发布“科技副总”工作方案，目前已初步建立企业技术需求库、高校科研机构专家人才库，收集300余名“科技副总”人才推荐名单，累计收集90家企业的技术需求，已促成16家企业与教授结对合作。

活动现场，华南理工大学游东东教授、暨南大学刘晓翔教授等8位专家与广东力创信息技术有限公司、珠海金智维信息科技有限公司等香洲区重点企业正式签订“科技副总”聘任协议。

实际上，香洲选派“科技副总”，早已有成功先例。早在2022年，珠海市民营经济发展研究院与香洲区成功推动了珠海科技学院副教授李大琳博士与珠海格努科技有限公司匹配，李大琳博士担任格努“科技副总”。

期间，李大琳博士带领格努科技开展技术研究和产品研发合作，将自己的科研成果与企业产品研发相结合，助力企业产品研发，使得格努科技年均新增专利申请5项、专利授权2项；2022年该公司获批省级专精特新企业，实现业绩增长30%，2023年公司业绩增长31.5%。

这样的双赢合作，正是“一头热”变“两头甜”的生动体现——科研成果走出了实验室、迈向了产业化；企业迸发创新活力，实现转型升级。

“香洲区正以科技创新引领产业创新，全省率先探索‘科技副总’工作机制。”正如珠海市委常委、香洲区委书记李伟辉所说，通过推动专家教授深入企业，一方面为企业科技创新“精准把脉”，解决技术难题，提升创新能力，同时也让高校科研方向“有的放矢”，促进高校科技成果转化落地，进而打破企业与学校、人才之间的壁垒，实现多方共赢。

此刻，年轻的香洲正铆足干劲，蓄势待发。