为全力促进高校毕业生高质量充分就业，教育部决定在2024年3—4月，开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动，集中提供就业岗位，促进校企供需对接，引导高校毕业生积极主动求职。
教育部要求，各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源。各地要指导并支持本行政区域内高校联合举办专场招聘活动，为用人单位提供一站式招聘服务。春季攻坚行动期间，各地各高校要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于5条就业岗位信息。
各地各高校要持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，将“访企拓岗”与教育部供需对接就业育人项目结合起来，鼓励校企双方在定向人才培养、实习基地建设、人力资源提升、重点领域攻关等方面开展深入合作，将企业参与高校人才培养工作前移。
国家大学生就业服务平台将举办“国聘行动”第五季、“百城千校万企”民企高校携手促就业行动、“专精特新中小企业面向2024届高校毕业生网上招聘活动”“‘一带一路’2024届高校毕业生专场招聘”等系列活动，分行业、分地区集中发布岗位信息。同时，教育部将及时汇总各地各高校招聘会信息，通过国家大学生就业服务平台、微言教育等融媒体平台集中向用人单位发布，扩大招聘活动服务范围。
教育部还要求各地各高校要加强毕业生就业观念教育引导。要认真开展先进典型选树和系列宣讲活动，引导毕业生到基层建功立业。同时积极开展就业安全教育和诚信教育，加强涉就业风险防范，帮助毕业生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强毕业生求职安全意识和法治意识。
截至目前 已举办各类招聘活动1.8万余场
眼下正值春季校园招聘季黄金期，各地各高校密集举办大规模招聘会、双选会、就业洽谈会等，为高校毕业生就业扩大岗位供给。据统计，春季学期以来，截至3月15日，各地各高校累计举办各类招聘活动1.8万余场，参会企业25.9万余家，提供岗位信息330万余个。
在3月20日举行的西北工业大学2024春季大型双选会上，共有800多家单位提供3万多个岗位，除中国航发、航空工业等国防领域重点单位之外，还吸引了超50家科研院所，同时学校还设立了校友专区，邀请数十家校友成果转化企业招贤引才。
西工大化学与化工学院应届毕业生 徐焰：我更加看重的就是和我这个研究方向，像新能源半导体相关的一些领域。
学校学生就业指导服务中心的老师介绍，这场招聘会是西北工业大学历年来最大的一场，学校充分考虑学生的需求，邀请的招聘单位既涵盖航空航天等国防科技重点单位，也涵盖了不少专、精、特、新高新技术企业。
西北工业大学党委学生工作部副部长 刘伟：今年我们也是响应国家的要求，聚焦新质生产力，重点加强了在航空航天航海这种硬核科技企业，包括咱们新能源、新材料等重点的一些高精尖的企业，到校来加强和学生的对接。
在清华大学本年度规模最大的校园招聘会—2024届毕业生大型就业洽谈会上，首次设立了西部东北招聘专场，邀请了西部东北地区170余家单位来校招聘。
清华大学学生职业发展指导中心主任 张超：这些用人单位大部分都是我们专门邀请人家过来的，而且我们邀请他们是组队一起过来，如果是一家单位单独过来，那它的影响力就有限，但如果能有十几家二十几家单位一起过来的话，就形成一种规模的效应。我们怎么能够促进更多的学生到西部，到东北这些祖国非常需要的地方去就业，其实很重要的就是给他们更多的资源的匹配，给他们提供更多的就业的选择。
不少地方也在积极拓展就业岗位，吸引大学生就业。辽宁省日前启动“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动，组织了447家用人单位通过线上线下方式参加招聘活动，发布岗位8000余个，3000余名高校毕业生等青年到现场求职。
由内蒙古自治区人社厅、教育厅等主办的公共就业服务进校园系列活动，以“逐梦北疆，职引未来”为主题，引导毕业生留在内蒙古就业创业，线上线下参与企业达230家，提供岗位1.4万个。其中内蒙古参与招聘企业206家。
内蒙古高校应届毕业生 李双楠：这次招聘会与我对口的相关企业还是比较多的，我目前投了5家企业，与几家企业达成就业意向。
精细化就业指导助力学子筑梦逐梦
近期，各地各高校持续开展各类就业指导活动，精细化助力学生就业。
在北京师范大学举行的“职”通春天大型就业双选会上，就业指导服务台前围满了同学。
就业指导老师 王俣璇：我们现在是（帮助）看他的简历，然后（让）他在去相关的工作单位面试的时候能够最突出他的特色。共性的问题我觉得一个是他们不太能够发现自己的闪光点，有一些很重要的奖励、荣誉，或者是他们的研究经历这些东西没有体现出来，所以这些是可以加深的。
记者在现场看到，简历有哪些不足、找工作过程中怎样保障自己的合法权益等是同学们较为关注的问题。为了便于同学们咨询，一些指导老师还把自己的电话写在了展板上，即便是招聘会结束，同学们也可以电话咨询。
为了提升学生求职的成功率，一些学校和地方还专门开设了就业指导培训班。在江苏南京，由人社部门开设的“启航南京”就业指导培训班拥有上百名优质培训师资，为即将离开高校的学子提供人才政策咨询、产业环境介绍、职业素养提升，以及职业生涯规划等全方位指导。
南京林业大学应届毕业生 王靓婧：我们从中就学到了很多关于职场的一些技巧，以及面试的一些礼仪经验，还有在职场中的一些沟通（方式）。
南京市人社局职培中心副主任 朱洁：希望为广大青年学子提供最及时、全面、实用的政策咨询和指导培训，帮助他们迈好走向社会的第一步，促成人才与城市的双向奔赴。
为全力促进高校毕业生高质量充分就业，教育部决定在2024年3—4月，开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动，集中提供就业岗位，促进校企供需对接，引导高校毕业生积极主动求职。
教育部要求，各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源。各地要指导并支持本行政区域内高校联合举办专场招聘活动，为用人单位提供一站式招聘服务。春季攻坚行动期间，各地各高校要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于5条就业岗位信息。
各地各高校要持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，将“访企拓岗”与教育部供需对接就业育人项目结合起来，鼓励校企双方在定向人才培养、实习基地建设、人力资源提升、重点领域攻关等方面开展深入合作，将企业参与高校人才培养工作前移。
国家大学生就业服务平台将举办“国聘行动”第五季、“百城千校万企”民企高校携手促就业行动、“专精特新中小企业面向2024届高校毕业生网上招聘活动”“‘一带一路’2024届高校毕业生专场招聘”等系列活动，分行业、分地区集中发布岗位信息。同时，教育部将及时汇总各地各高校招聘会信息，通过国家大学生就业服务平台、微言教育等融媒体平台集中向用人单位发布，扩大招聘活动服务范围。
教育部还要求各地各高校要加强毕业生就业观念教育引导。要认真开展先进典型选树和系列宣讲活动，引导毕业生到基层建功立业。同时积极开展就业安全教育和诚信教育，加强涉就业风险防范，帮助毕业生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强毕业生求职安全意识和法治意识。
截至目前 已举办各类招聘活动1.8万余场
眼下正值春季校园招聘季黄金期，各地各高校密集举办大规模招聘会、双选会、就业洽谈会等，为高校毕业生就业扩大岗位供给。据统计，春季学期以来，截至3月15日，各地各高校累计举办各类招聘活动1.8万余场，参会企业25.9万余家，提供岗位信息330万余个。
在3月20日举行的西北工业大学2024春季大型双选会上，共有800多家单位提供3万多个岗位，除中国航发、航空工业等国防领域重点单位之外，还吸引了超50家科研院所，同时学校还设立了校友专区，邀请数十家校友成果转化企业招贤引才。
西工大化学与化工学院应届毕业生 徐焰：我更加看重的就是和我这个研究方向，像新能源半导体相关的一些领域。
学校学生就业指导服务中心的老师介绍，这场招聘会是西北工业大学历年来最大的一场，学校充分考虑学生的需求，邀请的招聘单位既涵盖航空航天等国防科技重点单位，也涵盖了不少专、精、特、新高新技术企业。
西北工业大学党委学生工作部副部长 刘伟：今年我们也是响应国家的要求，聚焦新质生产力，重点加强了在航空航天航海这种硬核科技企业，包括咱们新能源、新材料等重点的一些高精尖的企业，到校来加强和学生的对接。
在清华大学本年度规模最大的校园招聘会—2024届毕业生大型就业洽谈会上，首次设立了西部东北招聘专场，邀请了西部东北地区170余家单位来校招聘。
清华大学学生职业发展指导中心主任 张超：这些用人单位大部分都是我们专门邀请人家过来的，而且我们邀请他们是组队一起过来，如果是一家单位单独过来，那它的影响力就有限，但如果能有十几家二十几家单位一起过来的话，就形成一种规模的效应。我们怎么能够促进更多的学生到西部，到东北这些祖国非常需要的地方去就业，其实很重要的就是给他们更多的资源的匹配，给他们提供更多的就业的选择。
不少地方也在积极拓展就业岗位，吸引大学生就业。辽宁省日前启动“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动，组织了447家用人单位通过线上线下方式参加招聘活动，发布岗位8000余个，3000余名高校毕业生等青年到现场求职。
由内蒙古自治区人社厅、教育厅等主办的公共就业服务进校园系列活动，以“逐梦北疆，职引未来”为主题，引导毕业生留在内蒙古就业创业，线上线下参与企业达230家，提供岗位1.4万个。其中内蒙古参与招聘企业206家。
内蒙古高校应届毕业生 李双楠：这次招聘会与我对口的相关企业还是比较多的，我目前投了5家企业，与几家企业达成就业意向。
精细化就业指导助力学子筑梦逐梦
近期，各地各高校持续开展各类就业指导活动，精细化助力学生就业。
在北京师范大学举行的“职”通春天大型就业双选会上，就业指导服务台前围满了同学。
就业指导老师 王俣璇：我们现在是（帮助）看他的简历，然后（让）他在去相关的工作单位面试的时候能够最突出他的特色。共性的问题我觉得一个是他们不太能够发现自己的闪光点，有一些很重要的奖励、荣誉，或者是他们的研究经历这些东西没有体现出来，所以这些是可以加深的。
记者在现场看到，简历有哪些不足、找工作过程中怎样保障自己的合法权益等是同学们较为关注的问题。为了便于同学们咨询，一些指导老师还把自己的电话写在了展板上，即便是招聘会结束，同学们也可以电话咨询。
为了提升学生求职的成功率，一些学校和地方还专门开设了就业指导培训班。在江苏南京，由人社部门开设的“启航南京”就业指导培训班拥有上百名优质培训师资，为即将离开高校的学子提供人才政策咨询、产业环境介绍、职业素养提升，以及职业生涯规划等全方位指导。
南京林业大学应届毕业生 王靓婧：我们从中就学到了很多关于职场的一些技巧，以及面试的一些礼仪经验，还有在职场中的一些沟通（方式）。
南京市人社局职培中心副主任 朱洁：希望为广大青年学子提供最及时、全面、实用的政策咨询和指导培训，帮助他们迈好走向社会的第一步，促成人才与城市的双向奔赴。
-我已经到底线啦-
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