年关将近，异地务工人员返乡、工资集中结算等情况临近高峰。记者了解到，2023年11月初，我市已启动根治欠薪冬季专项行动，截至目前全市共检查用人单位574家，立案17宗，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1宗，对重大劳动保障违法行为社会公布14家，列入失信联合惩戒对象名单1家。国家根治欠薪线索反映平台办结率达96%以上，以重拳出击确保劳动者在春节前拿到应得的劳动报酬。

据了解，为了严厉打击欠薪行为，全力根治欠薪。2023年以来，珠海市人力资源和社会保障局深入践行“三到三服务”——到企业、到基层、到困难群众家；服务产业、服务城市、服务人才党建工作法，持续推进欠薪治理由“事后”向“事前”转变，多措并举根治欠薪。

一是打造市、区一体化治欠薪模式。通过调整市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员，成员单位由原来26家增加至37家，组建“市区一体化”和“根治欠薪工作专班”粤政易群，随时调度了解工作情况，及时处置突发欠薪事件。并组织开展根治欠薪系列专项行动，实地督导52个重点在建项目工地。二是启动源头治理欠薪新引擎。建立工程建设领域农民工工资支付监控预警平台，把所有在建工地纳入监控平台，及时处理预警信息。运行以来，平台已汇聚全市820个在建工程项目信息，已对接银行、保险等金融机构17家。建立非工程建设领域劳动关系预警监测平台，把全市所有市场主体尽可能接入监测平台，对接社保、就业、劳动人事争议仲裁等近200万条数据信息，发现用人单位存在较大经营风险，系统将立即触发分级预警。运行以来，累计触发红色预警信息533条、黄色预警信息862条，16家高发劳动争议企业被列入重点监控对象。此外，还通过搭建便民利企服务新平台，完善劳动保障监察执法与刑事司法工作的衔接机制，凝聚部门协同作战新合力等有力举措，构建高压惩戒震慑新态势。

截至2023年底，全市共移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件54宗，23家用人单位被列入失信联合惩戒对象名单，对重大劳动保障违法行为社会公布37宗。对全市商事主体登记的343595家用人单位进行2022年度诚信等级评价，107家用人单位被评定为C级，列入劳动保障重点监察对象，对问题较多的用人单位负责人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律法规。

截至2023年11月底，全市治理欠薪主要工作指标大幅下降，其中立案处理欠薪案件同比下降58.3%，累计为5785名劳动者追发工资等待遇6731.83万元，同比分别下降56.67%、57.43%。

保障农民工工资支付问题，事关群众切身利益，是重大民生工程。据了解，我市自2020年以来，三次迎接国家保障农民工工资支付考核，连续四年获得省保障农民工工资支付考核A级等次。下一步，我市将进一步加大对欠薪问题的治理力度，推动欠薪案件依法快速解决，确保查实的欠薪案件在2024年春节前动态清零，力争我市根治欠薪工作再上新台阶。