为加快我市技能人才队伍建设步伐，12月5日，市人力资源社会保障局、市总工会、市教育局与高新区管委会在高新区港湾1+会客厅联合举办了珠海市第四届职业技能大赛暨第二届“行行出状元”大赛高新区第二届职业技能大赛企业培训师竞赛项目决赛，进一步发挥职业技能竞赛在培养和选拔技能人才中的引领示范作用，提升企业职工职业技能培训水平。

据了解，大赛本着公平公正、科学规范、就业导向、开放融合、创新引领的原则，“以赛促教，以赛促学，以赛促改”。竞赛报名阶段，高新区社会事业局、高新区总工会联合实施单位珠海新高度人力资源有限公司广泛发动，共吸引来自各行各行的50家企业、73人踊跃报名参赛。在通过微课、培训教案、培训计划等初赛环节考核以及复赛理论笔试考核的层层角逐，最终共有13人进入珠海企业培训师竞赛项目决赛。在总决赛现场，13位来自珠海各行各业的培训师们上演“终极对决”，紧扣参赛主题，以企业员工技能提升为主，职业素质提升为辅，主题鲜明，专业性强。

“大赛既为大家提供了展示能力的舞台，也通过技能比赛切磋交流，不断学习新技术、新知识，强化工作技能。”来自丽珠医药集团的参赛选手王中文表示，大赛宣扬的技术创新和工匠精神，可以促进企业员工不断学习新技术、新知识，强化工作技能，推动内部竞争，在企业内部形成蓬勃向上、人人争先的良好氛围，推动企业高质量发展。

针对现在“95后”渐成职场生力军，来自珠海高新发展有限公司的选手庞艳英参赛选题便把“剧本杀”带入到企业培训中。她表示，“剧本杀”具有很强的故事性，容易激发职场年轻人对企业培训的兴趣和参与度，提升企业培训效果。

“产业技术人才是支撑产业高质量发展的重要力量。本次比赛，我们结合高新区产业发展需要，围绕软件技术和企业培训师两个赛项展开技能大‘比拼’，激发高新区产业人才的首创精神、创造活力。”高新区社会事业局人社科副科长罗平表示，高新区一向重视对技能人才的重视、培育和奖励，希望通过大赛充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔人才中的引领示范作用，营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的良好社会氛围。