最新排名发布!95后人才最青睐深圳,大湾区7城跻身前五十

11月1日,智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名:2023》报告。报告显示:95后人才倾向前往东部地区,尤其是长三角珠三角城市群。其中,深圳超越北京位居榜首,无锡、青岛今年首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十。

深圳首居95后人才吸引力城市榜首

95后年轻人才成长于经济高速增长时代,生活富足,更倾向工作发展和享受生活的平衡,选择就业城市不仅关注薪资,还关注创新环境和文娱产业发展情况。

报告显示,从95后人才吸引力指数看,深圳、北京、上海位居前三,广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛位居前十。

深圳超越北京位居榜首,无锡、青岛今年首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十。深圳拥有低于北京和上海的落户门槛,叠加创新的产业结构,提供较多工作岗位,能吸引更多的年轻人到深圳就业;北京今年人才流入、人才净流入排名下降,位居第二;上海、广州依次为第三、四名;二线城市杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛跻身前十强。

其中,无锡引才举措较多,2016年无锡出台“太湖人才计划”,重点支持引进、培育六类产业发展重点人才,制定工作补贴、薪酬补贴、安家补贴等各项福利政策,并不断更新迭代。2022年青岛生产总值在北方主要城市中,稳居第三,经济增速全国第五,快速增长的经济、优质的产业吸引了众多人才。

每万人专利授权数量,深圳最高

总体来看,今年沿海地区对95后吸引力有所上升。95后人才倾向前往东部地区,尤其是长三角珠三角城市群。

观察各分指标排名靠前的城市,在高学历人才方面,95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、南京、杭州、成都、广州、天津、武汉、苏州。北上深作为一线城市集聚高学历人才,合计占比20.6%,但较去年下降4个百分点,集聚效应有所下降。南京、杭州、成都等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。

在收入方面,人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、深圳、无锡,除一线城市外均位于长三角地区,江浙一带城市居民富足程度高,尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳,位列收入三、四名。

在创新方面,每万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、无锡、常州、广州、杭州、佛山、南京、中山,其中5城位于广东省、4城位于江苏省,粤苏两地创新活力较强。

在文娱方面,每百万人电影院数量排名前十的城市是拉萨、林芝、三亚、珠海、哈密、舟山、无锡、镇江、白山、南通,其中一半位于东部地区。95后年轻人对于工作和生活的平衡更加看重,丰富的文娱活动更能吸引年轻人,拉萨等旅游城市排名靠前,凭借文娱方面优势,在此次95后人才吸引力排名中也跻身前50。

深圳和广州互为95后人才来源城市第一位

报告指出,95后人才向一线城市聚集程度基本高于全国总体流动人才,其中深圳对95后人才集聚程度更高。深圳注重构建人才友好型城市环境,积极打造聚才高水平事业平台,提升城市宜居水平,增强城市的人才吸引力。2002年,深圳实施《关于引进国内人才来深工作的若干规定》,把引才重点转向高层次人才,此后不断出台“十大人才工程”等计划,在2017年成为全国首个人才立法的城市,确定每年11月1日为“深圳人才日”,各项政策叠加形成人才政策的“四梁八柱”。

深圳和广州互为95后人才来源城市第一位。一方面,广州、深圳地理位置较近,文化相近,人才流动方便;另一方面,深圳经济发展潜力和创新动力高于广州,2023年上半年深圳GDP达1.6万亿元,同比增长6.3%,同期广州GDP和同比增长率均低于深圳,分别为1.4万亿和4.7%,且深圳每万人专利授权数量为158个,远高于广州的101个。

北京和上海互为人才外流目标城市第一位。2022年上海人才落户条件再次放宽,高层次人才、重点机构急需人才、高技能人才、创新创业人才、专业人才和其他特殊人才等5类人才可直接落户上海,申办公示期由15天减少至5天。对于留学生,针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员,取消社保缴费基数和缴费时间要求,全职来上海工作后即可直接落户;毕业于世界排名51—100名的,全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。相对北京来说落户政策更宽松、流程更简化,更能吸引年轻优秀人才来沪就业。

编辑:唐祺珍 责任编辑:孙宁
最新排名发布!95后人才最青睐深圳,大湾区7城跻身前五十
深圳特区报 2023-11-03 12:39

11月1日,智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名:2023》报告。报告显示:95后人才倾向前往东部地区,尤其是长三角珠三角城市群。其中,深圳超越北京位居榜首,无锡、青岛今年首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十。

深圳首居95后人才吸引力城市榜首

95后年轻人才成长于经济高速增长时代,生活富足,更倾向工作发展和享受生活的平衡,选择就业城市不仅关注薪资,还关注创新环境和文娱产业发展情况。

报告显示,从95后人才吸引力指数看,深圳、北京、上海位居前三,广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛位居前十。

深圳超越北京位居榜首,无锡、青岛今年首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十。深圳拥有低于北京和上海的落户门槛,叠加创新的产业结构,提供较多工作岗位,能吸引更多的年轻人到深圳就业;北京今年人才流入、人才净流入排名下降,位居第二;上海、广州依次为第三、四名;二线城市杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛跻身前十强。

其中,无锡引才举措较多,2016年无锡出台“太湖人才计划”,重点支持引进、培育六类产业发展重点人才,制定工作补贴、薪酬补贴、安家补贴等各项福利政策,并不断更新迭代。2022年青岛生产总值在北方主要城市中,稳居第三,经济增速全国第五,快速增长的经济、优质的产业吸引了众多人才。

每万人专利授权数量,深圳最高

总体来看,今年沿海地区对95后吸引力有所上升。95后人才倾向前往东部地区,尤其是长三角珠三角城市群。

观察各分指标排名靠前的城市,在高学历人才方面,95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、南京、杭州、成都、广州、天津、武汉、苏州。北上深作为一线城市集聚高学历人才,合计占比20.6%,但较去年下降4个百分点,集聚效应有所下降。南京、杭州、成都等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。

在收入方面,人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、深圳、无锡,除一线城市外均位于长三角地区,江浙一带城市居民富足程度高,尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳,位列收入三、四名。

在创新方面,每万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、无锡、常州、广州、杭州、佛山、南京、中山,其中5城位于广东省、4城位于江苏省,粤苏两地创新活力较强。

在文娱方面,每百万人电影院数量排名前十的城市是拉萨、林芝、三亚、珠海、哈密、舟山、无锡、镇江、白山、南通,其中一半位于东部地区。95后年轻人对于工作和生活的平衡更加看重,丰富的文娱活动更能吸引年轻人,拉萨等旅游城市排名靠前,凭借文娱方面优势,在此次95后人才吸引力排名中也跻身前50。

深圳和广州互为95后人才来源城市第一位

报告指出,95后人才向一线城市聚集程度基本高于全国总体流动人才,其中深圳对95后人才集聚程度更高。深圳注重构建人才友好型城市环境,积极打造聚才高水平事业平台,提升城市宜居水平,增强城市的人才吸引力。2002年,深圳实施《关于引进国内人才来深工作的若干规定》,把引才重点转向高层次人才,此后不断出台“十大人才工程”等计划,在2017年成为全国首个人才立法的城市,确定每年11月1日为“深圳人才日”,各项政策叠加形成人才政策的“四梁八柱”。

深圳和广州互为95后人才来源城市第一位。一方面,广州、深圳地理位置较近,文化相近,人才流动方便;另一方面,深圳经济发展潜力和创新动力高于广州,2023年上半年深圳GDP达1.6万亿元,同比增长6.3%,同期广州GDP和同比增长率均低于深圳,分别为1.4万亿和4.7%,且深圳每万人专利授权数量为158个,远高于广州的101个。

北京和上海互为人才外流目标城市第一位。2022年上海人才落户条件再次放宽,高层次人才、重点机构急需人才、高技能人才、创新创业人才、专业人才和其他特殊人才等5类人才可直接落户上海,申办公示期由15天减少至5天。对于留学生,针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员,取消社保缴费基数和缴费时间要求,全职来上海工作后即可直接落户;毕业于世界排名51—100名的,全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。相对北京来说落户政策更宽松、流程更简化,更能吸引年轻优秀人才来沪就业。

编辑:唐祺珍 责任编辑:孙宁