为推动和谐劳动关系创建活动深入开展，进一步优化营商环境，积极维护我市和谐稳定的劳动关系，近日，我市发布实施《珠海市和谐劳动关系示范企业评价认证工作方案》。据了解，今年我市将认定50家企业为“珠海市和谐劳动关系示范企业”，现申报通道已开启并将于11月10日截止，请守法诚信企业尽快申报。

《方案》提出，珠海市和谐劳动关系示范企业创建活动由市协调劳动关系“三方四部门”市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业与企业家联合会、市工商业联合会主办，由市企业与企业家联合会承办，旨在通过创建和谐劳动关系示范企业，发挥先进典型的示范引领作用，带动企业切实保障职工权益，引导职工增强对企业的责任感、认同感和归属感，推动形成企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定、和谐文化得弘扬的良好局面。

《方案》规定了和谐劳动关系示范企业创建具体标准，包括规范劳动合同管理，建立集体协商制度，制定并落实职工收入分配制度，保障劳动者工作时间和休假权利，完善落实企业规章制度，提供良好用工环境，落实社会保险制度，完善安全生产制度，组建企业工会，建立企业内部协调机制十大方面。

申报示范企业基本条件包括，独立法人资格，守法经营，企业除符合珠海市和谐劳动关系示范企业评价标准外，还应是在本行业、本区域、企业成长等方面有一定代表示范性的企业。

《方案》规定，近三年有被查处立案并因违法行为被行政处罚，本年度发生过50人以上重大集体劳动人事争议案件、发生重大群体上访事件或重大安全事故，造成社会不良影响的，不予参评。

据了解，2023年将组织认定50家企业为“珠海市和谐劳动关系示范企业”，示范企业享受开通劳动法律法规绿色通道，获得更优质快捷的政策解读、法律宣传、调解仲裁服务；企业劳动保障守法诚信等级划分为A类，对守法诚信A类企业实行不检查或适当减少检查次数；免费参加企业家论坛、培训及峰会活动，优先推荐为劳动争议金牌调解组织。优先推荐国家及省级和谐劳动关系示范企业等优惠扶持。此外，《方案》还规定了监督以及退出机制。