为深入推进珠遵两地新阶段东西部协作的决策部署，进一步推动遵义富余劳动力来珠实现就业，促进珠遵对口就业取得更大成果。近日，“珠海•遵义劳务协作暨劳务经纪人交流培训活动”分别在遵义市桐梓县、绥阳县举办，培训活动共有遵义市桐梓和绥阳两县精选出的100名负责劳务输出的村干部和劳务经纪人参加。

本次培训活动由粤黔协作工作队遵义工作组、珠海市人力资源和社会保障局、遵义市人力资源和社会保障局、珠海市珠光集团主办，珠海市人才资源与就业服务中心、遵义市人力资源开发服务中心、遵义市桐梓县人力资源和社会保障局、遵义市绥阳县人力资源和社会保障局承办，珠海市南方人力资源服务有限公司协办。

记者从主办方了解到，为强化就业优先政策导向，培训采取专题讲座、现场教学等形式进行，主要围绕现阶段珠遵两地最新劳务协作政策法规解读、劳务经纪人用工风险防范与管控、珠海企业用工及管理模式和劳务经纪人能力提升及操作流程等热点问题开展，通过培训将珠海就业政策、就业环境和岗位需求向参培人员进行精准传达，全面提升参训人员管理和服务的综合能力，让他们成为珠遵东西部劳务协作的讲解员、领头人，带领组织好农村劳动力积极来珠就业。

遵义市人力资源开发服务中心副科长田野表示，通过培训交流活动，进一步加强珠遵两地更深层次的人力资源交流合作，全方位培养提升遵义市劳务经纪人素质，进一步提高劳动力转移就业有序化、组织化、规模化程度，不断促进农村劳动力高质量就业，助力遵义乡村振兴。

记者从珠光集团了解到，今年以来，集团下属南方人力公司围绕“遵义所需、珠光所能”，以提供高质量服务为工作主线，做好遵义员工节后返珠返岗，开展精准招聘活动、劳务经纪人培训，推进“跃职通”就业服务平台建设，持续完善协作机制、创新协作举措、拓宽协作领域，构建跨境人才流动新通道，推动珠遵东西部劳务协作不断取得新成效。截至6月底，已输送657名遵义贫困劳动力到珠海稳定就业，以实际行动为珠海、遵义产业发展提供人力资源支撑，为两地高质量发展作出积极贡献。