“非常难得，能来到珠海学习和参观企业。我要将珠海的先进经验运用到实际工作中，带动更多农村富裕劳动力走出来，到珠海实现就业增收。”遵义华普亿方人力资源服务有限公司副总经理杨雪峰说。

11日，为深入推进珠遵两地新阶段东西部协作的决策部署，深化珠海、遵义两地人力资源交流合作，由粤黔协作工作队遵义工作组、珠海市人力资源和社会保障局、遵义市人力资源和社会保障局、珠海市珠光集团主办，珠海市人才资源与就业服务中心、珠海市南方人力资源服务有限公司承办的“2023年珠海•遵义劳务协作暨劳务经纪人交流培训活动”开班。

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业的重要门类。记者从主办方了解到，本次培训持续5天，是继2021年首批劳务经纪人赴珠海培训后的第二期培训，参训人员来自于遵义各县（市）精选出的40名负责劳务输出的村干部和劳务经纪人。活动采取专题讲座、实地考察、现场教学等形式进行，主要围绕现阶段珠海、遵义两地劳务协作政策法规解读、劳动法与社保政策专题讲座和用工风险防范与管控研讨会等热点问题开展，全面提升参训人员管理和服务的综合能力。

活动期间，40位遵义学员还将走访考察珠海市博物馆、珠海规划展览馆、横琴青年创业谷，以及纳思达、润星泰等企业，进一步了解珠海的城市建设及人文环境，实地感受珠海城市魅力和产业活力，深入考察珠海企业人力资源现状、管理方式和用工等情况。

遵义市人力资源开发服务中心副科长田野表示，通过本次培训活动，学习借鉴了珠海的好经验和好做法，进一步加强珠遵两地更深层次的人力资源交流合作，多渠道培养从业人员在乡村振兴中的积极作用，助力人力资源服务行业全面提升管理水平，促进行业高质量发展，有效促进“政府推动、市场主导”的良好局面，助力遵义乡村振兴。

记者了解到，自开展对口遵义市东西部协作以来，珠海珠光集团充分发挥下属企业南方人力公司促就业“主力军”作用，精准搭建劳务对接平台，多措并举推动珠海与遵义等地区劳务协作走深走实、提质增效，实现劳动力规模化转移与输入质量“双突破”，为珠海产业高质量发展提供人力资源强动能。一是在遵义市成立服务中心、分公司和多个劳务工作站点，全力支持珠海产业用人；二是开展了数十趟（次）异地员工春节返珠返岗专列、专机及专车活动，接待异地返岗员工超5000人次；三是通过“员工之家”“易职播”和招聘会等多形式搭建线上线下招聘平台，其中直播带岗线上观看85万人次，组织珠海企业赴遵义、怒江、阳江等地区招聘劳动力达50万人次，招聘会现场提供岗位达10500余个。四是举办线上线下各类技能培训10余场次，满足珠海企业对技能人才的需求；并在遵义设立28个企业信息发布网点，有效促进劳动力转移就业信息化工作。