“这项政策真是及时雨！感谢珠海高新区政府部门帮我解决子女的就学问题，让我可以安心扎根高新长期发展。”近日，珠海光库科技股份有限公司生产部主管杨林激动地表示。为加快产业工人集聚，助力企业加快发展，日前，高新区出台政策，明确从2022年至2024年将提供6000个公办学位，让产业工人子女“有学上、上好学、择近校”。

破解子女就学难题温情留住产业人才

杨林在珠海高新区工作多年，此前在佳能公司上班，前不久才入职光库科技，虽然非常看好职业发展前景，但家里孩子今年9月即将面临的入学难题动摇着他留珠长期发展事业的决心。

正当杨林为此寝食难安之时，8月9日，珠海高新区发布《珠海高新区2022年秋季学期产业工人子女入读公办学校工作方案（试行）》（以下简称《方案》），明确从2022年至2024年将提供约6000个公办学位，让产业工人子女“有学上、上好学、择近校”。这一为产业工人量身定制的“硬核”举措一经推出，受到市民连连称赞，也让杨林孩子的入学难题迎刃而解。

“解了‘孩子入学’这个全家人最大的‘心事’后，我终于可以踏踏实实安心在珠海发展事业了。”杨林表示，这项政策的出台圆了他们“一家人在珠海高新区安家落户”的美好愿望。

对企业而言，引才留才育才一直是头等大事。记者在采访中，高新区多家企业负责人均表示，流动人口最大的问题就是其自带“流动属性”，而子女入学难则是影响产业工人去留的一个最重要“砝码”，“如今，有了好政策的加持，外来员工能够安心在企业上班，维护了职工队伍的稳定性，我们企业招人、留人也有了底气”。

“这一政策让我们企业的职工子女在家门口就能享受到公平、优质的义务教育资源，员工能更安心和踏实工作了。”珠海光库科技股份有限公司副总经理夏昕表示，接下来公司会积极配合政府的相关政策，宣传和协调解决员工子女入学、转学等问题，从而让员工更好地融入到生产建设当中。

推动教育公平共享优质教育

为给产业人才及辖区居民提供高质量的义务教育服务，高新区今年新开办、改扩建7所学校、幼儿园，即将在今年9月开学，共新增7200个学位。

珠海高新区党工委委员、管委会副主任薛飞表示，让每一个孩子在家门口就能享受到高质量、高水平、高品质的教育，是每一位父母的热切期盼，也是珠海高新区以群众期盼为导向增进民生福祉，努力推动教育公平，推动教育高质量发展，提升宜居品质的务实之举。

“此次《方案》的出台，是高新区紧扣‘产业第一’积极落实市第九次党代会精神的重要举措，对于调动产业工人积极性、主动性、创造性，激发产业工人扎根高新、立足本职、钻研技术、提高技能的热情将起到积极作用，从而助推高新区产业高质量发展。”高新区社会事业局局长李保卫表示。

为此，高新区社会事业局前期做足了调研功课，摸清底数，最大限度满足产业工人家庭子女就学需求。据计划，2022年珠海高新区秋季学期为产业工人子女安排学位1420个，其中小学学位1120个、初中学位300个；2023年不少于2000个；2024年不少于2500个。

“为了配合此项政策的落实，高新区还将加大相关的师资配置，仅此一项，区里每年就要投入3000多万资金。”李保卫表示，“下一步，我们还将在产业工人的生活住行、健康安全、交通出行等方面加大政策倾斜力度，为破解产业工人生存、生活和晋升等难题，提供看得见、摸得着的保障，切实提高产业工人的职业荣誉感和社会认同感。”