记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，我市已全面启动清理整顿人力资源服务机构和劳务派遣机构“百日攻坚行动”，行动“剑指”净化人力资源市场环境，促进人力资源市场健康有序发展，全面提升我市中介机构服务水平，为推动“产业第一”加速跑增添动力。

据了解，针对人力资源服务机构，“百日攻坚行动”提出清理整顿的内容包括：一是检查人力资源服务机构从业资质、内部制度、收费标准、建立服务台账等情况。二是检查人力资源服务机构开展经营活动情况，包括集中治理签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视新冠阳性康复者等就业歧视招聘信息，以及哄抬或操纵人力资源市场价格、扣押劳动者居民身份证或其他证件、非法向劳动者收取财物等问题。三是查处用人单位直接招用劳动者的违规情况，包括用人单位提供或发布虚假招工信息、诱骗劳动者从事传销活动、强迫劳动等非法活动，用人单位违法行为涉嫌构成犯罪的，移送公安机关追究刑事责任等。

针对劳务派遣机构，“百日攻坚行动”提出：一是全面摸清劳务派遣机构员工底数和用工单位基本情况。二是对不具备法定资质、超出核定经营范围从事劳务派遣或违规设立的劳务派遣机构进行依法清理。三是检查劳务派遣机构遵守劳动保障法律规定的情况，包括与被派遣劳动者订立、解除和终止劳动合同情况等。

“百日攻坚行动”设定了清晰的任务图、时间表，将分“四步走”：一是8月5日至8月31日为全面清查阶段；二是9月1日至9月30日为取缔淘汰阶段；三是10月1日至10月31日为清理规范阶；四是11月1日至11月18日为总结阶段。

在“百日攻坚行动”动员大会上，市人力资源社会保障局局长潘伟明强调，各部门要切实把清理整顿工作摆在重要位置来抓，把握重点，严格市场准入，加强巡察监管，建立台账资料，强化检查抽查，做好指导帮扶工作，构建“取缔淘汰一批、清理规范一批”机制，全面净化劳务用工市场环境，圆满完成清理整顿人力资源服务机构和劳务派遣机构“百日攻坚行动”目标任务。