人才聚则产业兴！在全面推进“产业第一”的攻坚道路上，珠海高新区深谙“引人才”“聚人气”的核心要素，积极践行“产业第一”“民生为要”，在“引、育、留、用”四个维度多点发力，全面推进人才住房建设工作，创新人才住房政策，推出多项惠免措施，确保人才“来了有房住、留下有住房”，力推产业链创新链人才链深度融合，为“人才产业共兴”积蓄强大势能。
“高新安居” 人才产业共兴
“高新区将借助‘高新安居’这扇‘重要窗口’，向珠海、向粤港澳大湾区、向全国讲述高新区产业发展的生动故事，展现人才安居的丰硕成果，助力高新区打造‘近悦远来’的人才新生态。”6月29日，在珠海高新区举行的人才安居宣传月启动仪式暨6月份重点项目签约仪式上，高新区党工委委员、管委会副主任王琢向外界再次发出该区惜才重才引才留才强信号。
当天，为期一个月的高新区人才安居宣传月活动正式启动，将通过线下展位地推、走进企业开展政策大讲坛等活动，让更多企业与青年人才全方位了解高新区的安居政策及项目，进一步推动高新区人才安居新政策落地落实，实现“人才产业共兴”。
据了解，自2015年制定凤凰计划“1+N”政策体系以来，高新区聚焦人才“引”“育”“留”“用”，创新推出多项惠免措施，助力人才解决住房问题。今年初，高新区推出人才友好青年友好三年行动计划以及“一揽子”配套利好政策。2022年，高新区将筹措1万套保障性住房，形成较完善的多主体供给、多渠道保障、租补售相结合的人才安居保障体系，高新区人才集聚效应逐步显现，为“人才产业共兴”积蓄强大势能。
不久前，高新区推出《高新区人才住房管理办法实施细则（试行）》《惠景海岸新寓配租方案》等人才安居新政策，让更多青年人才享受五折购房、六折租房的福利，助力青年人才快速在高新区“安居乐业”。
“让数据多跑路，群众少跑腿”，为了让配租申请更为便捷，高新区还上线了“高新安居”小程序，逐步实现人才安居配租从申请、入住到退房全流程的线上管控，在极大提升操作便捷度的同时，也简化了提交资料申请流程，加快了审核效率。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。截至目前，高新区全区大学以上学历人才超8万人，约占常住人才40%，其中，中外院士20余名，国家级人才工程入选者53名，省级人才工程入选者64名，市级人才工程入选者611名，区级优秀产业人才6300名。人才涌入为珠海高新区发展持续注入动力。6年间，珠海高新区在169个国家高新区中排名升至第17位，“一区多园”营业总收入从1902亿元上升至3475亿元，不断实现跨越发展。
“筑巢引凤”助企实力“圈粉”
“栽好梧桐树，引得凤来栖”。优质的人才安居政策，成为吸引企业落户高新区的一颗“定心丸”。
“感谢珠海高新区政府的产业人才共有产权房政策，让我们一家人能团聚安家。这下可以安心扎根珠海干事创业了。“去年12月11日，在2021年度高新区产业人才共有产权住房开盘仪式上，严先生选中了一套心仪的三房户型。当天，高新区顺利完成产业人才共有产权房政策试点工作。据悉，该政策自2016年底实施至今，已先后助力了1000多户产业人才家庭安家高新区，助力300多家高新企业吸纳人才、留住人才。
“选择高新区，就是选对了事业发展的舞台。”采访中，多个刚刚签约落户珠海高新区的企业家不约而同地表示，“安居才能乐业！珠海高新区不仅环境优美，还有非常惠企的人才安居政策，让人不仅对于未来发展充满信心，更对于未来生活充满憧憬。”
据了解，自2016年起，珠海高新区六年间推出了惠景慧园、惠景怡园和惠景嘉园3个人才安居项目，截至2022年6月，珠海高新区人才安居项目已提供房源1149套，配售5次，累计配售1120套。
“让产业人才在这里寻找到家的归属感，心无旁骛地为理想奋斗。”高新区住房城乡建设局局长王希介绍，高新区产业人才共有产权住房由国有企业珠海高新建设投资有限公司（下称“高新建投”）开发建设，在一定程度上解决了区内高新人才刚需住房的问题，为企业增加了稳定核心骨干人才的重要筹码。
长园电力人力资源相关负责人卢小姐说，招聘时他们总是积极向应聘者推介高新区共有产权房住房政策，“我们企业非常自豪区里有这么好的人才政策。实践证明这个政策很‘圈粉’，有效地助力我们企业吸引人才、留住人才。”卢小姐表示。
据了解，继去年高新区产业人才共有产权房政策圆满收官后，高新区在市人才安居新政《珠海市人才住房管理》的基础上，吸收了《珠海高新区产业人才共有产权房住房管理实施办法》操作性强的部分，充分考虑新旧政策的衔接性，制定了《高新区人才住房管理办法实施细则（试行）》。新政主要亮点为5折购房，进一步降低刚需购房的首付压力，取消原共有产权房的企业配额机制，加大每年的房源入市数量，让更多青年人才能够轻松在高新区安家，首个适配政策的人才住房项目凤凰兰亭近期已完成申请。
除销售性人才住房外，高新区还为青年人才提供大量租赁型住房，累计已满足逾万名青年人才的短期居住需求。以多主体供给、多渠道保障，租补售相结合的方式，珠海高新区已经初步形成了一条有利于各阶段青年人才发展的人才安居配套体系。
“高新范本” 不断迭代升级
从2014年便出台文件率先探索，到2016年在全市落地首个产业人才共有产权房项目，再到2019年推出《珠海高新区产业人才共有产权住房管理实施办法》，提高准入标准，鼓励人才在高新区内创造更大价值……珠海高新区始终秉承先行先试精神“摸着石头过河”，在探索人才安居政策的道路上不断迭代升级“高新范本”。
这种集人才奖励与人才安居合二为一的创新思路，引发了极大的关注，政策成功落地实施之后吸引了广东省内其他地市的学习借鉴。
人才安居政策的“高新范本”操作性强的优点获得了广泛点赞，也提供了较强的经验参考。结合我市各区实际特色和广东省对人才安居提出的新要求，去年11月1日，珠海市印发了《珠海市人才住房管理办法》。
高新区首个“四型发展环境”示范社区（京珠西A组团项目）中的人才住房项目——惠景沁园，成为首个适用于《珠海市人才住房管理办法》的项目。该项目也是全市首个“四型发展环境”示范社区的人才住房项目。这一集结科创园、人才住房、人才公寓、幼儿园、邻里中心等配套设施为一体的“人才乐园”，预计于2024年全面建成。
“在这里，科创园将为人才提供就业创业的场所；人才住房、幼儿园、邻里中心等可以为他们提供安居乐业的环境。”高新建投公司助理总经理查健晨介绍，该社区将释放1470套人才住房及1140套人才租赁住房，预计可为5000左右人才提供高质量的住房保障。
新征程、新使命、新作为。从区域率先试点到市级优化升级，从让人才安居到让人才拥有高质量社区生活……当下的珠海高新区，筑巢引凤的引才环境持续优化，正以人才“引擎”驱动科技创新和产业聚变，成为青年人才创新创业“强磁极”，处处奔腾着催人奋进的热烈气息，吹响高新区产业高质量发展冲锋号，有力推动珠海“产业第一”攻坚行动加速向纵深挺进。
人才聚则产业兴！在全面推进“产业第一”的攻坚道路上，珠海高新区深谙“引人才”“聚人气”的核心要素，积极践行“产业第一”“民生为要”，在“引、育、留、用”四个维度多点发力，全面推进人才住房建设工作，创新人才住房政策，推出多项惠免措施，确保人才“来了有房住、留下有住房”，力推产业链创新链人才链深度融合，为“人才产业共兴”积蓄强大势能。
“高新安居” 人才产业共兴
“高新区将借助‘高新安居’这扇‘重要窗口’，向珠海、向粤港澳大湾区、向全国讲述高新区产业发展的生动故事，展现人才安居的丰硕成果，助力高新区打造‘近悦远来’的人才新生态。”6月29日，在珠海高新区举行的人才安居宣传月启动仪式暨6月份重点项目签约仪式上，高新区党工委委员、管委会副主任王琢向外界再次发出该区惜才重才引才留才强信号。
当天，为期一个月的高新区人才安居宣传月活动正式启动，将通过线下展位地推、走进企业开展政策大讲坛等活动，让更多企业与青年人才全方位了解高新区的安居政策及项目，进一步推动高新区人才安居新政策落地落实，实现“人才产业共兴”。
据了解，自2015年制定凤凰计划“1+N”政策体系以来，高新区聚焦人才“引”“育”“留”“用”，创新推出多项惠免措施，助力人才解决住房问题。今年初，高新区推出人才友好青年友好三年行动计划以及“一揽子”配套利好政策。2022年，高新区将筹措1万套保障性住房，形成较完善的多主体供给、多渠道保障、租补售相结合的人才安居保障体系，高新区人才集聚效应逐步显现，为“人才产业共兴”积蓄强大势能。
不久前，高新区推出《高新区人才住房管理办法实施细则（试行）》《惠景海岸新寓配租方案》等人才安居新政策，让更多青年人才享受五折购房、六折租房的福利，助力青年人才快速在高新区“安居乐业”。
“让数据多跑路，群众少跑腿”，为了让配租申请更为便捷，高新区还上线了“高新安居”小程序，逐步实现人才安居配租从申请、入住到退房全流程的线上管控，在极大提升操作便捷度的同时，也简化了提交资料申请流程，加快了审核效率。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。截至目前，高新区全区大学以上学历人才超8万人，约占常住人才40%，其中，中外院士20余名，国家级人才工程入选者53名，省级人才工程入选者64名，市级人才工程入选者611名，区级优秀产业人才6300名。人才涌入为珠海高新区发展持续注入动力。6年间，珠海高新区在169个国家高新区中排名升至第17位，“一区多园”营业总收入从1902亿元上升至3475亿元，不断实现跨越发展。
“筑巢引凤”助企实力“圈粉”
“栽好梧桐树，引得凤来栖”。优质的人才安居政策，成为吸引企业落户高新区的一颗“定心丸”。
“感谢珠海高新区政府的产业人才共有产权房政策，让我们一家人能团聚安家。这下可以安心扎根珠海干事创业了。“去年12月11日，在2021年度高新区产业人才共有产权住房开盘仪式上，严先生选中了一套心仪的三房户型。当天，高新区顺利完成产业人才共有产权房政策试点工作。据悉，该政策自2016年底实施至今，已先后助力了1000多户产业人才家庭安家高新区，助力300多家高新企业吸纳人才、留住人才。
“选择高新区，就是选对了事业发展的舞台。”采访中，多个刚刚签约落户珠海高新区的企业家不约而同地表示，“安居才能乐业！珠海高新区不仅环境优美，还有非常惠企的人才安居政策，让人不仅对于未来发展充满信心，更对于未来生活充满憧憬。”
据了解，自2016年起，珠海高新区六年间推出了惠景慧园、惠景怡园和惠景嘉园3个人才安居项目，截至2022年6月，珠海高新区人才安居项目已提供房源1149套，配售5次，累计配售1120套。
“让产业人才在这里寻找到家的归属感，心无旁骛地为理想奋斗。”高新区住房城乡建设局局长王希介绍，高新区产业人才共有产权住房由国有企业珠海高新建设投资有限公司（下称“高新建投”）开发建设，在一定程度上解决了区内高新人才刚需住房的问题，为企业增加了稳定核心骨干人才的重要筹码。
长园电力人力资源相关负责人卢小姐说，招聘时他们总是积极向应聘者推介高新区共有产权房住房政策，“我们企业非常自豪区里有这么好的人才政策。实践证明这个政策很‘圈粉’，有效地助力我们企业吸引人才、留住人才。”卢小姐表示。
据了解，继去年高新区产业人才共有产权房政策圆满收官后，高新区在市人才安居新政《珠海市人才住房管理》的基础上，吸收了《珠海高新区产业人才共有产权房住房管理实施办法》操作性强的部分，充分考虑新旧政策的衔接性，制定了《高新区人才住房管理办法实施细则（试行）》。新政主要亮点为5折购房，进一步降低刚需购房的首付压力，取消原共有产权房的企业配额机制，加大每年的房源入市数量，让更多青年人才能够轻松在高新区安家，首个适配政策的人才住房项目凤凰兰亭近期已完成申请。
除销售性人才住房外，高新区还为青年人才提供大量租赁型住房，累计已满足逾万名青年人才的短期居住需求。以多主体供给、多渠道保障，租补售相结合的方式，珠海高新区已经初步形成了一条有利于各阶段青年人才发展的人才安居配套体系。
“高新范本” 不断迭代升级
从2014年便出台文件率先探索，到2016年在全市落地首个产业人才共有产权房项目，再到2019年推出《珠海高新区产业人才共有产权住房管理实施办法》，提高准入标准，鼓励人才在高新区内创造更大价值……珠海高新区始终秉承先行先试精神“摸着石头过河”，在探索人才安居政策的道路上不断迭代升级“高新范本”。
这种集人才奖励与人才安居合二为一的创新思路，引发了极大的关注，政策成功落地实施之后吸引了广东省内其他地市的学习借鉴。
人才安居政策的“高新范本”操作性强的优点获得了广泛点赞，也提供了较强的经验参考。结合我市各区实际特色和广东省对人才安居提出的新要求，去年11月1日，珠海市印发了《珠海市人才住房管理办法》。
高新区首个“四型发展环境”示范社区（京珠西A组团项目）中的人才住房项目——惠景沁园，成为首个适用于《珠海市人才住房管理办法》的项目。该项目也是全市首个“四型发展环境”示范社区的人才住房项目。这一集结科创园、人才住房、人才公寓、幼儿园、邻里中心等配套设施为一体的“人才乐园”，预计于2024年全面建成。
“在这里，科创园将为人才提供就业创业的场所；人才住房、幼儿园、邻里中心等可以为他们提供安居乐业的环境。”高新建投公司助理总经理查健晨介绍，该社区将释放1470套人才住房及1140套人才租赁住房，预计可为5000左右人才提供高质量的住房保障。
新征程、新使命、新作为。从区域率先试点到市级优化升级，从让人才安居到让人才拥有高质量社区生活……当下的珠海高新区，筑巢引凤的引才环境持续优化，正以人才“引擎”驱动科技创新和产业聚变，成为青年人才创新创业“强磁极”，处处奔腾着催人奋进的热烈气息，吹响高新区产业高质量发展冲锋号，有力推动珠海“产业第一”攻坚行动加速向纵深挺进。
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