5月27日，第四届英国高校大湾区人才发展研讨会（横琴站）以视频会议的方式举行。研讨会邀请英国大学及人才服务机构代表共聚一堂，为横琴引才支招，并就大湾区未来人才引进模式和渠道探索更多可能。

本次研讨会由珠海大横琴发展有限公司、大横琴海外创新中心（伦敦）主办。阿斯顿大学、利兹大学、谢菲尔德大学、圣安德鲁斯大学、萨塞克斯大学等英国大学负责就业指导和国际合作的相关老师，珠海大横琴英才人力资源服务有限公司、珠海横琴新区三江人力资源综合服务中心有限公司、珠海中智人力资源服务有限公司等人才服务机构代表参加了研讨会。

研讨会上，人才服务机构代表首先介绍横琴粤澳深度合作区就业市场概况及人才需求特征。珠海大横琴英才人力资源服务有限公司常务副总经理刘冰一表示，我们走访了近百家企业，统计发现人才缺口占总需求15%，其中10%集中在市场营销及科技研发方面。从行业来看，合作区的人才需求主要围绕科技研发和高端制造产业、中医药等澳门品牌工业、文旅会展商贸产业、现代金融产业等四大产业；从人才层次来看，60%岗位要求本科以上学历，而科技及生物医药行业的招聘门槛则在研究生以上。由此可见，合作区对人才素质的要求普遍较高。

“横琴雇主最看重毕业生哪些技能？”“校企如何加强合作，才能帮助学生提升技能？”“留学生可以通过哪些渠道了解国内就业创业形势？”……英国高校代表就留学生回国提出多个疑问，横琴人才服务机构代表一一详细解答。

珠海中智人力资源服务有限公司总经理郑焕杰表示，大部分横琴雇主希望毕业生就业时掌握一定的职业技能，并且专业上能与横琴本地产业匹配。

在校企合作模式方面，谢菲尔德大学代表凌奕云提到英国企业会提供相关实践项目供学生“练手”，虽然没有报酬，但会给完成项目的学生提供反馈，让学生提升职业素养。她建议横琴也能建立类似线上实习平台，便于学生更快熟悉国内行业概况及市场前景。

想回国发展的留学生如何尽快适应国内环境？珠海大横琴孵化器管理有限公司副总经理、珠海欧美同学会横琴分会秘书长蒋昕建议，归国留学生可以通过加入正规海归组织、提前申请国内实习、创业项目落入创业孵化基地等方式和国内就业创业环境接轨。

据了解，线上研讨会结束后还将举办线下考察活动，方便各高校代表深入了解横琴就业环境和发展情况，更好地为横琴企业招才引智搭建桥梁。