为了让就地过年的异地务工人员过个安定祥和的春节，以及助力企业节后稳工复产，我市决定在全市范围内开展“迎春送暖”专项行动，此次行动共安排了2亿元专项资金，包括“惠民五大礼包、惠企三送服务”。（《珠海特区报》1月24日02版）

向春节期间在珠的非珠海户籍参保务工人员、在建工程项目的留守建筑从业人员等发放“爱心礼包”“留岗红包”“保障礼包”“慰问礼包”“欢娱礼包”；送补贴、送岗位、送政策，助力企业稳岗复产——我市推出的这一系列惠民惠企保障服务措施，洋溢着浓郁的人本关怀，是城市“用待遇留人、用服务留心”的生动体现。从一定意义上讲，这也是政府在拿出真金白银和切实的行动，为企业稳岗复产出谋划策、纾困解难。

应该看到，“五大礼包、三送服务”虽然“暖心”，但归根结底，它还是属于“政府留人”这一层面上的统筹安排，要想达到预期效果，关键还在于企业要发挥好“留人”的主体作用。作为异地务工人员的“家”，企业在鼓励外地员工就地过年这件事情上，要拿出十足的诚意，围绕待遇留人、事业留人、感情留人，多出周到贴心之实招，多谋实用可行之良策，切实做到“守土有责”，积极配合政府和相关部门做好“留珠过年”的保障服务工作。

具体来说，企业要想让外地员工愿意留下来、能够留下来，需要精细谋划、精准施策，拿出充满温度、可操作性强的硬核举措，全方位做好春节期间物资供给、保障服务工作。如增加春节期间员工补贴、给员工精心准备具有家乡味道的年夜饭、发放贺岁红包、为有家属探亲的员工提供“夫妻房”“夫妻岗位”、组织员工域内免费旅游等。让外地员工在异域他乡，能够体会到过年的氛围，能够感受到“家”的温暖，切实增强他们的获得感、幸福感、安全感。