3月19日，珠海格力电器股份有限公司举行2021年上半年应征入伍大学生欢送会。格力电器董事长兼总裁董明珠与广东省珠海市香洲区人武部领导一起为从该公司入伍的4名大学毕业生戴红花、寄语欢送。

“送子当兵”支持国防建设，“留职入伍”消除后顾之忧。据介绍，格力电器积极鼓励符合条件的员工参军入伍，同时承诺退伍后由格力安排返岗，且今后优选提拔，免去他们的后顾之忧。在企业“留职入伍”规定的激励下，该公司今年共有32名适龄大学毕业生员工网上报名应征并参加香洲区征兵体检站初检。通过体格检查、学历审查和政治考核，最终4名员工成为香洲区2021年上半年征兵双合格预定新兵。

杨坤今年22岁，去年大学毕业后进入格力电器，成为模具公司组装分厂的一名工程师。今年年初春季征兵工作开始后，杨坤报名应征。令他意外的是，公司领导知悉后不但没有反对，还承诺服役期间继续计算工龄，退役后若回公司工作，可保留或提供合适岗位，并在晋升选拔中享受优先。他和另外3名同事在参加役前集训、阳光电脑摇号定兵和封闭式管理教育后，终于实现“从军梦”，即将赴南海舰队、武警四川总队等部队服役。

“当兵是我从小的梦想，每当从电视和报刊上看到危难时刻军人挺身而出的英雄形象，都会心驰神往。”入伍新兵洪林兴奋地告诉记者，“如今梦想成真，我一定会珍惜机会，努力拼搏，争当优秀士兵，为家乡和公司争光。”

“把员工送去当兵，对我们企业来说是一件光荣的事情，虽然企业的发展也需要不断补充年轻优秀的人才，但我们非常理解征兵对国家和人民的意义，非常乐意把他们送到祖国更需要的地方去。”格力电器董事长兼总裁董明珠说。

近年来，珠海警备区积极开启探索企业征兵新模式，出台大学生应征入伍优待办法，让更多适龄青年、更多高学历人才有了参军入伍的机会，有了更多更好的优待政策，为征兵工作创新发展发挥了引领作用。据了解，近两年珠海企业输送了近百名大学生员工应征入伍；今年春季入伍新兵中，大学生占比83%，大学毕业生占比37%。