近日，平沙镇新就业群体兼职网格员积分兑换活动暨新就业群体座谈会在平沙镇美平市民艺术文化中心举行。活动围绕新就业群体的就业状况、生活需求与行业发展开展座谈会，为新就业群体兼职网格员颁发服务积分兑换奖品，并就此前成立的“两随手三帮忙”志愿服务队进行专业培训。

组建队伍 打造基层治理“新”力量

一直以来，平沙镇坚持党建引领，积极推进新就业群体融入基层治理工作，并充分发挥该群体“人熟、地熟、行动快”的职业优势，为平沙镇基层治理增添“新”力量。

一方面，打造专业服务队伍，积极招募政治素质好、服务意愿强的网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业群体兼职网格员70余名，并整合、打造成“两随手三帮忙”志愿服务队，引导新就业群体成为基层治理的参与者、贡献者。

在工作中，“两随手三帮忙”志愿服务队将发现的社会治安巡防、公共安全隐患排查、特殊人群服务、矛盾纠纷排查、城乡治理协管、民意搜查调查、政策法律宣传、为民代办服务8大类基层治理问题，通过微信群及时上报社区网格，社区工作人员及时跟进处理，从而形成“发现—上报—处置—反馈”的高效工作闭环。

成立以来，志愿服务队已累计上报有效线索85条，促进社区的“治理堵点”及时得到解决。

“走街串巷的工作特点，让我们能第一时间发现社区里的问题。加入‘两随手三帮忙’志愿服务队后，我们有了参与社区治理的途径和平台，能帮助解决身边的实际问题，一起守护社区的安全与和谐。”外卖骑手小张表示。

另一方面，通过积分管理模式，引导新就业群体兼职网格员通过信息上报、志愿服务、政策宣传等活动，攒积分、兑礼品，激励新就业群体积极参与基层治理。

此外，平沙镇还开展“最美新业态劳动者”选树活动，广泛宣传先进典型事迹，让新就业群体“参与治理”成为新风尚。

 贴心服务 打造“暖心港湾”

平沙镇还积极为新就业群体打造“暖心港湾”，以红色驿站作为核心阵地，整合工会“爱心驿站”、户外劳动者服务站点等资源，实现场地共用、服务互补、信息互通，让阵地效能最大化，每月服务覆盖群体超1000人。

红色驿站内，“6+N”标准化服务供给模式全天候在线：党建学习资料、休息座椅、饮用热水、多功能手机充电设备、常用应急药箱、基础防疫物资等6项核心服务从不缺位，大功率手机快充专区、大容量移动电源、微波炉、共享雨具等“N”项特色服务更显贴心。

目前，驿站日均服务达40人次，成为新业态群体、志愿服务队最靠谱的“能量补给站”。

“两随手三帮忙”志愿服务队的示范带动、积分管理模式的有效激励、红色驿站的贴心护航……党建引领下的“服务+治理”模式，不仅让新就业群体成为平沙镇基层治理新动能的一股不可或缺的“新”力量，更实现了基层治理与新业态发展的互促共赢。

接下来，平沙镇将进一步加强“两随手三帮忙”志愿服务队的建设，深化积分管理机制，引导更多新就业群体积极参与城市基层治理，为平沙基层治理新格局注入“新”动能。