为搭建技能人才学习交流平台，扎实推进金湾区技能人才队伍建设，为赋能“百千万工程”注入人才力量，近日，金湾区人力资源和社会保障局组织开展了第二期“金英荟”之技能人才参访学习活动，活动吸引了开拓药业（广东）有限公司、广东金湾高景太阳能科技有限公司近30位技能人才代表参加，通过“沉浸式”的参访方式，学习名企的生产管理和人才培养经验。

参访队伍一行来到珠海联邦制药股份有限公司，参观了企业的展厅和药物分析员工种实训（培养）基地，深入了解企业发展历程、公司产品和相关科技成果。现场就人才引进和培养方面进行深入沟通交流，联邦制药在人才“引育留用”等方面实践经验丰富，为参访企业提供了参考和借鉴，为参访人才自我提升提供了动力。随后，参访队伍来到国家AAAA级旅游景区、国家绿色工厂——汤臣倍健透明工厂，珠海市“粤菜师傅培养基地”“粤菜工匠大师工作室”——汤臣倍健营养餐厅，了解行业领先的智能生产线，学习企业在生产流程优化、质量管理人员培养方面的先进经验。通过观摩、分享、交流等方式，擦出新的思想“火花”，为参访人才提供了新启发。

来自东电化电子（珠海）有限公司的“金湾工匠”代表卢女士表示，本次参访活动中的所学所感，为今后高效开展人才培养、技能提升工作提供了更多思路。

近年来，金湾区擦亮“金英荟”人才活动品牌，举办“金英”沙龙、“金英”联谊会、人才运动会等人才服务活动近30场，积极搭建人才互动平台，深化人才交流“心联通”。接下来，金湾区人力资源和社会保障局将持续以区内企业和技能人才需求为导向，积极搭建人才、项目对接桥梁，助力“百千万工程”高质量发展。