珠海经开区区属国企，公开选聘10名企业管理人员

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根据中共珠海市委机构编制委员会关于印发《珠海经济技术开发区管理体制优化调整方案》（珠机编〔2024〕1号）文件精神，珠海经开区实行“管委会+公司”运营架构。为推动兴办模式、管理方式、资源配置加快转型升级，珠海经开区区属国有企业面向全国公开选聘企业管理人员，提高国企经济效益和社会效益。现将有关事项公告如下：

一

企业简介

珠海经开投资控股有限公司（以下简称：控股公司）是竞争型商业类平台公司，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资本保值增值为主要目标，按照市场化要求，实行商业化运作，突出发展质量和效益，通过参与市场竞争谋求发展和壮大。控股公司聚焦产业服务、产业投资和综保服务三个板块。

 

（一）产业服务

产业服务板块围绕“立柱项目快落地”“盘根计划全铺开”“产业空间大整合”三件大事，做强做优做大国有企业，加快构建现代产业服务体系，不断完善园区基础设施和公共配套，不断吸引人才、留住人才，为产业倍增打下坚实基础。具体项目及业务相关的经营事项由二级公司负责。

 

（二）产业投资

产业投资板块坚持服务实体经济，紧扣“发展新质生产力”要求，以产业投资为核心，以投资基金、资本运营、招商服务等业务为战略支撑，以赋能式投资奋力为珠海经开区产业转型升级和经济高质量发展注入强劲动能。具体项目及业务相关的经营事项由二级公司珠海经开产业发展有限公司（以下简称：经开产发公司）负责。

 

（三）综保服务

综保服务板块业务范围涵盖综保区招商运营、仓储服务、物业管理、后勤服务等，以“招商运营一体化”为目标，前期招商服务和后期运营服务并重，确保综保区项目“招得来、留得住、发展好”。具体项目及业务相关的经营事项由二级公司珠海经开综合保税管理有限公司（以下简称：经开综保公司）负责。

二

招聘岗位与基本条件

（一）公开选聘岗位

本次公开选聘区属国有企业管理人员包含以下岗位人员共10名：

1.控股公司企业管理人员4名：总经理1名、副总经理2名、总经理助理1名；

2.子公司企业管理人员6名：经开产发公司、经开综保公司总经理各1名，经开产发公司、经开综保公司副总经理各1名，经开产发公司、经开综保公司总经理助理各1名。

 

（二）选聘岗位基本条件

对于所有在招岗位，应聘的候选人均需满足以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合习近平总书记关于对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准；对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。

2.熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。

3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。

4.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.应聘高级管理人员岗位的，应符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。

6.有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：

（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。

（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。

（3）受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的。

（4）配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（5）有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（7） 国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

三

岗位职责与任职资格

详见附件1。

四

选聘流程

选聘程序包括：

线上报名—资格审查及预审择优—面谈—面试—体检—能力测评—背景调查—确定拟聘任人选—任前公示—聘任。

 

（一）线上报名

1.报名时间：公告之日起至2024年7月1日17:00。

2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。
根据任职资格条件和本人意愿，凡符合公开竞聘岗位条件的均可报名参加竞聘，每名竞聘者最多可报名参加2个岗位竞聘。
3.报名资料
（1）《报名表》（见附件），请使用电脑完成填写后将文件保存为Word文件，同时将签字的报名表扫描成PDF文件（文件命名方式：姓名－报名表－应聘公司－职位名称－职位代码）。
（2）身份证扫描件。
（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作业绩采集表、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
（4）近期小2寸蓝色背景证件照。
4.报名方式：报名人员请将以上2至3项报名资料统一扫描为一个PDF文件（文件命名方式：姓名－应聘公司－职位名称－职位代码），加上第1项Word和PDF文件及第4项，在规定的报名截止时间前，发送至指定邮箱（zhjkqzhb@163.com）。

 

（二）资格审查及预审择优

根据岗位条件及任职资格要求，由招聘工作小组根据应聘者所提交的个人报名表、经历及相关工作业绩佐证等材料，对应聘者的业绩成果、岗位适配度、专业技术水平、教育背景等因素进行初步筛选，在通过资格初审者中按照评价方案细则择优筛选，择优筛选得分不带入下一环节。通过资格初审和简历初筛者进入考试环节，对报名审核通过的人员通过电话通知考试时间。未入围者不再另行通知。

 

（三）面谈（满分100分，合格线为75分）

面谈采取现场面谈方式进行，由考官组评判打分，面谈得分不带入下一环节。面谈时间及地点均另行通知。

 

（四）面试（满分100分，合格线为75分）

面试采用半结构化方式进行。在面谈成绩合格考生中，根据面谈成绩从高到低排序情况，按比例确定参加面试人员，其中选聘控股公司、经开产发公司、经开综保公司企业总经理岗位的，按照1:5的比例确定参加面试人员；选聘控股公司、经开产发公司、经开综保公司副总经理、总经理助理岗位的，按照1：3的比例确定参加面试人员。面谈成绩合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试时间及地点均另行通知。

 

（五）最终成绩（满分100分，合格线为75分）

面试结束后，依面试成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。如同一岗位考生面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则按照面谈成绩高低顺序确定名次。

 

（六）能力测评

面试通过且体检合格者进行线上能力测评，择优确定考察人选。

 

（七）背景调查

由单位出具主要表现证明材料，对进入背景调查环节人员的思想政治情况、专业能力、任职情况、档案审核、工作业绩、职业操守、廉洁从业等方面作详细说明（1500字以内），通过背景调查的竞聘人选，才有资格进入下一选聘环节。

 

（八）确定拟聘用人选及任前公示

根据考试结果，结合组织审查情况，经研究同意，确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。

 

（九）聘任

拟聘任人选在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不足以影响其聘用的，公示期满后由招聘单位按有关规定办理聘用手续。聘任人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

 

五

薪酬及管理

控股公司企业管理人员薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成；经开产发公司、经开综保公司企业管理人员薪酬主要由基本年薪、绩效年薪等构成。

六

其他事项

1.参加公开竞聘者所提交报名材料应当真实、准确、完整。招聘领导小组根据选聘资格对报考者进行审查，确认竞选者是否具有竞选资格。资格审查贯穿选聘全过程。如发现与事实不符，将取消其竞聘资格。

2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对竞聘者信息及提交的材料严格保密。
3.本公告未尽事宜，由工作小组负责解释。

 

监督专线：0756-7212121、0756-7619922。
选聘工作组联系电话：0756-7619199、0756-7619699
咨询时间：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:00

【附件】

1.公开选聘职位表

2.报名表

3.工作业绩采集表

4.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

 

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珠海经开区区属国企管理人员
选聘工作领导小组
2024年6月19日
编辑：庞晓丹 责任编辑：丹梅
珠海经开区区属国企，公开选聘10名企业管理人员
珠海经开发布 2024-06-20 10:44

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根据中共珠海市委机构编制委员会关于印发《珠海经济技术开发区管理体制优化调整方案》（珠机编〔2024〕1号）文件精神，珠海经开区实行“管委会+公司”运营架构。为推动兴办模式、管理方式、资源配置加快转型升级，珠海经开区区属国有企业面向全国公开选聘企业管理人员，提高国企经济效益和社会效益。现将有关事项公告如下：

一

企业简介

珠海经开投资控股有限公司（以下简称：控股公司）是竞争型商业类平台公司，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资本保值增值为主要目标，按照市场化要求，实行商业化运作，突出发展质量和效益，通过参与市场竞争谋求发展和壮大。控股公司聚焦产业服务、产业投资和综保服务三个板块。

 

（一）产业服务

产业服务板块围绕“立柱项目快落地”“盘根计划全铺开”“产业空间大整合”三件大事，做强做优做大国有企业，加快构建现代产业服务体系，不断完善园区基础设施和公共配套，不断吸引人才、留住人才，为产业倍增打下坚实基础。具体项目及业务相关的经营事项由二级公司负责。

 

（二）产业投资

产业投资板块坚持服务实体经济，紧扣“发展新质生产力”要求，以产业投资为核心，以投资基金、资本运营、招商服务等业务为战略支撑，以赋能式投资奋力为珠海经开区产业转型升级和经济高质量发展注入强劲动能。具体项目及业务相关的经营事项由二级公司珠海经开产业发展有限公司（以下简称：经开产发公司）负责。

 

（三）综保服务

综保服务板块业务范围涵盖综保区招商运营、仓储服务、物业管理、后勤服务等，以“招商运营一体化”为目标，前期招商服务和后期运营服务并重，确保综保区项目“招得来、留得住、发展好”。具体项目及业务相关的经营事项由二级公司珠海经开综合保税管理有限公司（以下简称：经开综保公司）负责。

二

招聘岗位与基本条件

（一）公开选聘岗位

本次公开选聘区属国有企业管理人员包含以下岗位人员共10名：

1.控股公司企业管理人员4名：总经理1名、副总经理2名、总经理助理1名；

2.子公司企业管理人员6名：经开产发公司、经开综保公司总经理各1名，经开产发公司、经开综保公司副总经理各1名，经开产发公司、经开综保公司总经理助理各1名。

 

（二）选聘岗位基本条件

对于所有在招岗位，应聘的候选人均需满足以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合习近平总书记关于对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准；对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。

2.熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。

3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。

4.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.应聘高级管理人员岗位的，应符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。

6.有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：

（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。

（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。

（3）受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的。

（4）配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（5）有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（7） 国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

三

岗位职责与任职资格

详见附件1。

四

选聘流程

选聘程序包括：

线上报名—资格审查及预审择优—面谈—面试—体检—能力测评—背景调查—确定拟聘任人选—任前公示—聘任。

 

（一）线上报名

1.报名时间：公告之日起至2024年7月1日17:00。

2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。
根据任职资格条件和本人意愿，凡符合公开竞聘岗位条件的均可报名参加竞聘，每名竞聘者最多可报名参加2个岗位竞聘。
3.报名资料
（1）《报名表》（见附件），请使用电脑完成填写后将文件保存为Word文件，同时将签字的报名表扫描成PDF文件（文件命名方式：姓名－报名表－应聘公司－职位名称－职位代码）。
（2）身份证扫描件。
（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作业绩采集表、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
（4）近期小2寸蓝色背景证件照。
4.报名方式：报名人员请将以上2至3项报名资料统一扫描为一个PDF文件（文件命名方式：姓名－应聘公司－职位名称－职位代码），加上第1项Word和PDF文件及第4项，在规定的报名截止时间前，发送至指定邮箱（zhjkqzhb@163.com）。

 

（二）资格审查及预审择优

根据岗位条件及任职资格要求，由招聘工作小组根据应聘者所提交的个人报名表、经历及相关工作业绩佐证等材料，对应聘者的业绩成果、岗位适配度、专业技术水平、教育背景等因素进行初步筛选，在通过资格初审者中按照评价方案细则择优筛选，择优筛选得分不带入下一环节。通过资格初审和简历初筛者进入考试环节，对报名审核通过的人员通过电话通知考试时间。未入围者不再另行通知。

 

（三）面谈（满分100分，合格线为75分）

面谈采取现场面谈方式进行，由考官组评判打分，面谈得分不带入下一环节。面谈时间及地点均另行通知。

 

（四）面试（满分100分，合格线为75分）

面试采用半结构化方式进行。在面谈成绩合格考生中，根据面谈成绩从高到低排序情况，按比例确定参加面试人员，其中选聘控股公司、经开产发公司、经开综保公司企业总经理岗位的，按照1:5的比例确定参加面试人员；选聘控股公司、经开产发公司、经开综保公司副总经理、总经理助理岗位的，按照1：3的比例确定参加面试人员。面谈成绩合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试时间及地点均另行通知。

 

（五）最终成绩（满分100分，合格线为75分）

面试结束后，依面试成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。如同一岗位考生面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则按照面谈成绩高低顺序确定名次。

 

（六）能力测评

面试通过且体检合格者进行线上能力测评，择优确定考察人选。

 

（七）背景调查

由单位出具主要表现证明材料，对进入背景调查环节人员的思想政治情况、专业能力、任职情况、档案审核、工作业绩、职业操守、廉洁从业等方面作详细说明（1500字以内），通过背景调查的竞聘人选，才有资格进入下一选聘环节。

 

（八）确定拟聘用人选及任前公示

根据考试结果，结合组织审查情况，经研究同意，确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。

 

（九）聘任

拟聘任人选在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不足以影响其聘用的，公示期满后由招聘单位按有关规定办理聘用手续。聘任人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

 

五

薪酬及管理

控股公司企业管理人员薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成；经开产发公司、经开综保公司企业管理人员薪酬主要由基本年薪、绩效年薪等构成。

六

其他事项

1.参加公开竞聘者所提交报名材料应当真实、准确、完整。招聘领导小组根据选聘资格对报考者进行审查，确认竞选者是否具有竞选资格。资格审查贯穿选聘全过程。如发现与事实不符，将取消其竞聘资格。

2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对竞聘者信息及提交的材料严格保密。
3.本公告未尽事宜，由工作小组负责解释。

 

监督专线：0756-7212121、0756-7619922。
选聘工作组联系电话：0756-7619199、0756-7619699
咨询时间：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:00

【附件】

1.公开选聘职位表

2.报名表

3.工作业绩采集表

4.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

 

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珠海经开区区属国企管理人员
选聘工作领导小组
2024年6月19日
编辑：庞晓丹 责任编辑：丹梅