出发抢“才”！目的地：广西。

1月24日上午，距离春运开始还有2天，中山首趟跨省抢“才”专车“逆向”出发，中山市人力资源和社会保障局牵头组织10家重点制造业企业以及3家人力资源机构奔赴我市劳动力主要输出地——广西，开展技能人才和工程类专业技术人才的招引对接工作，抢抓春节前后重点企业保生产的“黄金期”。此次活动，中山共提供近30个技术、技能岗位，技工需求量近1500人，预计将带动超3000名技术、技能人才来中山就业发展。

数据显示，中山2023年1-11月工业投资增长43.5%、技改投资增长48.5%，传统产业持续加快数字化、智能化改造升级，转型率排名全省前列。随着中山经济发展持续回升向好，新一年企业订单迎来爆发，用工需求持续增加，尤其是对技术、技能人才的需求也随之增大。

基于此，早前，中山市人力资源和社会保障局对全市重点企业、重点行业开展了一次专项用工调查，数据显示：全市超一万家企业技工用需求同比上升85.73%，专业技术人员用工需求同比上升38.72%。同时，根据发放的返乡返岗问卷调查数据，中山预计超八成企业员工计划返乡过年。对于中山不少在手订单多、准备增资扩产的企业来说，春节前的生产用工仍然非常紧张。

出发前，广西籍招聘专员施小芳显得格外兴奋，不断向周围人介绍平南县。“我就是广西人，我来中山已经十六年了，我非常喜欢中山，不仅在这里安家置业，还把家人都接来中山了，孩子也在这里上学。这次回去广西，我希望把更多广西老乡吸引来中山工作生活。”施小芳说。

同样开心地还有中山市木林森电子有限公司培训负责人张忍，他早早就从小榄镇来到中山市兴中体育场候车，等待出发。他告诉记者，随着企业蓬勃发展，订单量不断增加，他们的用工需求也随之日益旺盛。“一听说要去广西招聘，我们当即就决定要参加。”张忍透露，该公司以往招聘的广西籍员工稳定性都非常不错，并且工作态度也好。目前，该公司用口缺口较大，光是技工人才和工程技术人才缺口就有100多个，“此行我们就是希望能在广西招揽一些这样的人才。春节前出击能让大家更早、更进一步了解我们，在就业时能够第一时间想到我们企业。”张忍表示。

据中山市人力资源管理办公室副主任钟旭明介绍，广西是劳动力输出大省（区），在中山就业的务工人员超80万人，是中山最大的劳务输入地。中山从政策利好、产业布局、产业生态、营商环境、人才储备等各方面为企业和人才提供发展的乐土，吸引了越来越多的广西人来到中山乐业安居。此次在春运前就组织开展技术、技能人才的招引工作，提前“抢跑”，既是企业的实际需求，也是中山产业转型升级的实际需求。

“除了招工招聘外，我们还组织企业到桂平市第一中等职业技术学校和平南县中等职业技术学校招聘对接，帮助企业招引更多工程技术人才和技能人才，促成校企双方建立长期技能人才培养和输出协作关系。”钟旭明表示。

近年来，全国就业服务体系不断健全，对于部分务工人员来说，虽然老家工资相对稍低，但“家门口”就业对他们来说，还是有一定的吸引力，这也意味着中山稳岗、留工、抢才工作难度不断加大。

今年以来，中山市人力资源和社会保障局持续实施“春暖中山·人社有情”专项行动，统筹做好“春暖农民工”“南粤春暖”等系列活动，将在2023年“用工保障四条”的基础上继续升级加码，专门支持企业引进技能人才，加大新招员工和“老带新”奖补力度，吸引更多务工人员来中山乐业安居。

下一步，中山市人力资源和社会保障局将全力做好“节前·节中·节后”三个阶段企业用工保障工作，做好“留工、接返、招工”全链条服务，通过联合镇街、重点用工企业和人力资源机构，组织赴省内外重点劳务输出地区开展对接，确保企业员工在节后能迅速有序返岗，助力全市第一季经济实现“开门红”。