稳就业，党中央、国务院一直以来高度重视，不仅将之放在“六稳”“六保”首位，还持续强调，要实施好就业优先政策，全面强化稳就业举措。要把稳定现有岗位、增加就业空间、保障重点就业、促进供需对接以及实施困难帮扶这几方面工作都抓好抓实。

针对辖区内“4050”年龄段人员就业形势较为严峻的问题，高新区上栅社区将就业服务与技能培训都搬到社区里，送到居民家门口，并且还根据个体情况一对一帮扶，这不仅是对“稳就业”要求的针对性落实，还将工作做到了有需求群体的心坎上，有力保障了重点群体的就业稳定和社区的安定和谐。

“4050”人员的就业问题必须引起足够重视，是因为这一群体在当下的社会结构中有着不容忽视的重要作用。按照年龄换算，“4050”人员正好是上世纪70年代初期到80年代初期生人，相当一部分都来自独生子女家庭，而且大部分现在都是上有老下有小的家庭主心骨，这一群体的就业是否稳定不仅关乎其个人，更关乎好几个家庭的生活稳定状况。

由此而言，保障好“4050”人员就业，必须当作保障重点就业的重要内容之一，有计划有针对性地扎实推进。像上栅社区这样的做法不仅是值得点赞的适时之举，还应该在更多街道社区普遍推开，要通过开展更多类似的专项服务及活动，让更广泛的“4050”人员获得及时有效的帮助，为这些家庭主心骨们提供更有力的支撑。

保障“4050”人员就业，需要在促进供需对接、实施困难帮扶两方面多下功夫，做出实效。当下，“4050”人员要想成功就业，其难度肯定要比年轻人大很多：一个是年龄的限制，已经无法满足一些岗位的要求；再一个就是自身技能可能也与现实需求存在差距，需要提升或重新学习。这就需要街道社区或者政府相关职能部门主动作为、积极作为，根据所在辖区或者工作领域的特点，有针对性推出专场招聘会、技能培训等服务活动，尽可能减少“4050”人员的就业空窗期，帮助他们重拾自信，更好地承担家庭责任。尤其是对那些本身就生活困难以及有身患重大疾病等情况的家庭，更应优先解决、合理安排。

家国家国，有家才有国。如果没有每一个家庭的和谐安定、幸福美满，哪来国家的繁荣昌盛、稳定祥和呢？稳就业无疑就是保障家庭幸福美满的必要措施之一，相信随着更多更具实效的稳就业举措在更广泛的区域里落地落实，我们将会用自己的双手创造出更具幸福感的美好生活！