“保障性租赁住房建设”是2023年度珠海十件民生实事之一。为落实“有业有住有家”工作部署，珠海年内计划筹集各类保障性住房和人才住房不少于两万套，努力推动实现扎根珠海的产业工人、年轻人和新市民住有所居。记者12月23日从市住房城乡建设局获悉，截至目前，已筹集各类保障性住房2.3万套。其中，重点推动建设一批围绕5.0产业新空间的保障性住房，打造令员工舒心、企业安心的生产生活环境。（《珠海特区报》12月24日01版）

人才是第一资源，是城市发展的重要根基。在人民生活水平日益提高的背景下，一座城市能不能引得进人才、留得住人才，很大程度上取决于各方面的物质生活保障，尤以住房保障为重。对于产业工人、年轻人和新市民来说，有没有一个安全、方便、廉价、稳定的住房保障，往往是他们决定要不要留在一个城市的重要因素。

为加快实施新时代人才强市战略，改善人才居住条件，优化人才发展环境，近年来，我市深化实施“有业有住有家”计划，积极从解决人才住房问题入手，持续探索人才安居激励政策，大力构建多元化人才住房保障体系，全面推进人才住房建设工作，确保人才“来了有房住、留下有住房”，最大限度解决人才后顾之忧。自2022年开始，我市持续将筹集建设保障性住房和人才住房、保障性租赁住房作为重要民生实事扎实推进，为加快建设珠江口西岸核心城市，打造人才集聚高地，不断强化人才住房支撑。

截至目前，我市今年已新筹集各类保障性住房2.3万套，提前并超额完成2023年保障性安居工程目标任务，向推进实现“十四五”期间计划筹集8万套各类保障性住房的工作目标迈出坚实一步。随着一批批高标准高质量打造的保障性住房陆续竣工交付，我市越来越多的产业人才享受到“拎包入住”的便利，过上了“出门即打卡，下班即归家”的舒心生活。生活便利、配套齐全的保障性住房，不仅让广大产业工人、年轻人和新市民在珠海实现了“有业有住有家”的梦想，也进一步增强了各类人才对珠海的认同感、融入感和归属感，使他们能够在我市舒心生活、顺心创业、安心发展，为珠海努力成为全省高质量发展又一重要引擎提供源源不断的人才支撑和智力保障。

“安居”是“乐业”之本，留住人才，安居是前提。在深入实施人才强国战略的新形势下，珠海要在安居保障上持续发力，不断健全和完善多主体供给、多渠道保障、租购并举等住房保障制度，通过布局建设一批高质量人才公寓、高品质人才安居房、高标准人才驿站，形成涵盖人才求职创业、就业生活、安居落户的全周期保障体系，加大人才住房筹集力度，不断扩大保障范围，更好地满足人才住房需求，推动实现城市与人才的“双向奔赴”。