人力资源是推动经济社会发展的第一资源。12月10日，遵义湄潭县2023年珠遵人力资源协作发展培训班在珠海开班，为期5天的培训班将加深斗门区和湄潭县在人力资源产业上的交流协作发展，促进新形势下两地人力资源产业高质量发展，为两地经济发展注入人力第一资源。

今年是珠海遵义结对发展第三年，为更好地为珠海斗门导入人力资源，本次培训班由斗门区、湄潭县人力资源和社会保障局联合主办，珠海市珠光集团南方人力资源服务有限公司承办。在粤黔东西部协作持续深化的大背景下，斗门区人力资源和社会保障局积极探索珠遵人力资源合作新模式，加深两地人力资源协作与交融合作，推动各方资源赋能人力资源产业协同发展，为两地产业协同发展再添驱动源。

据了解，本期培训班40余名学员分别来自于湄潭县各有关单位以及下属街道人力资源服务产业相关单位。在5天学习时间里，将围绕《全面解读二十大》《劳动风险预防控制体系建设》《人力资源数字化转型与发展趋势》等课题进行专题学习，并围绕两地人力资源产业发展环境及创新变革方向进行深入探讨和交流。此外，培训班还将前往珠海鹏辉公司进行现场参访，学习先进的人力资源管理技术，提升管理水平，夯实业务能力。

开班仪式上，湄潭县委常委、组织部部长金汉伟表示，珠海经济特区是改革开放的前沿，在粤港澳大湾区的背景下，斗门产业发展强劲。此次培训，不仅是加强湄潭与斗门两地之间的交流合作，更是希望通过深入学习参访，能够将珠海先进的人力资源产业管理经验带回去，推动湄潭人力资源产业发展更进一步。

斗门区人力资源和社会保障局局长林庆生表示，当前珠海斗门区深入实施“百千万工程”，着力加快构建现代产业体系，对人力资源的需求日趋旺盛。斗门区作为产业发展的先锋，在人力资源产业发展及推动就业方面更是起到了重要的作用。希望斗门与湄潭在今后的工作交流中能够多沟通、高效互动，携手推动两地人力资源产业协作取得丰硕成果，成为高质量发展的更强引擎、促进就业的更大动能。