格力掌握核心科技，这是每个人耳熟能详的广告语。李永民，格力电器东区家用总装工厂设备保全班长、公司科技专家，他不满足于“熟能生巧”，而是以干一行钻一行的匠艺攻克生产难题，带领团队研发了多项行业首创、行业领先的自动化技术和设备，掌握多项核心技术，获得发明专利6项、实用新型专利5项。

李永民，今年被评为全国技术能手，全省仅5人获评。曾获中国机械百名工匠、全国青年岗位能手、南粤技术能手、广东省职工工业机器人职业竞赛二等奖、珠海市岗位技术能手标兵、珠海市优秀技能人才二等奖、珠海市青年优秀人才、珠海市高层次人才、珠海市爱岗敬业好青年等荣誉。

学技路不停，以知识为武装

2003年，毕业于技工院校的李永民走上格力电器操作工岗位。作为生产一线的技术工人，他深知技术的重要性，把业余时间全部用来参加技能培训班，心无旁骛锤炼精进技艺，锻造过硬本领。

苦练内功，方能厚积薄发。李永民的维修电工技艺不断升级，职业技能等级从初级一路考取到高级技师。同时，他在知识领域努力寻求新的突破考取了大专和本科学历。李永民蝶变

为一名知识型、技能型、创新型的大国工匠。

匠心带来职业行为的新高度，匠艺的提升令人更有能量。有了过硬的专业技术根底，李永民坚定志向，以锐意创新的勇气和敢为人先的锐气，全身心地投入到设备保全改造与设备自主研发领域，他带领团队攻坚克难，以关键技术创新推动生产质量变革、效率变革、动力变革。

实现自主研发，自动化项目达76项

实现制造业当家，高质量发展，充足优质的高技能人才是核心“要素”。20年来，李永民以创新者和探路者见证了格力电器以核心科技扛起中国制造大旗，他带领团队实现自主研发自动化项目达76项，累计为企业减少“四高”岗位人员279人，实现经济效益4000多万元。

“一些传统的设备不仅需要大量的人力，且劳动强度大，生产效率低，还具有一定危险性。我们作为技能工人不仅要技高一筹，还要将匠心转化为创新精神，勇于去探索设备技术研发和质量攻关。”李永民说。

2012年，为改变公司人工打钉传统作业方式，李永民带领团队日夜兼程研发空调包装箱全自动无人化打钉系统，设备投入使用后为公司直接减少“四高”岗位人员46人，每年节约人力成本322万。李永民创造的《全自动纸板箱打钉机及其控制方法》获发明专利，并获《2012年科技进步奖》七等奖、《珠海香洲区创新项目》一等奖。

实践中锻造团队，培养一批大国工匠

在创新的路上，李永民带领机修团队砥砺奋进一路驰骋，在创新创造中攀登技能高峰。2016年，他带领团队对已服役近20年的7条老旧生产线进行全面改造。为解决技术瓶颈，他连续一个月吃住在厂区，通宵调试设备更是家常便饭。

“以前的老旧设备是德国技术进口，经常发生故障，请专家修理成本非常高。我们在研发升级设备过程中，生产也一刻不能停，必须要有全力以赴的精神状态。“李永民介绍说，经过一年半的攻关，团队成功自制新型生产线，采用分站式集成控制颠覆传统总站一站控制的模式，实现生产线远程监控。项目改造只花费了72万元，为企业直接节约360万元项目改造成本，获格力电器设备保全改善一等奖。

用实践将所学知识转化为实际项目或问题的解决方案，升级创新设备的过程也培养了掌握更多专业知识、更高技能水平、跨技术领域的复合型技能人才团队。2019年，李永民被珠海市人力资源和社会保障局认定为市级技师工作站领办人。他将自己十几年来积累的技能和经验编制成专业培训系列课程，通过项目实践，让学员学以致用，推进一批大国工匠脱颖而出。在他培养的学员中，有2人获省级技能竞赛二等奖、3人获评珠海工匠，6人荣获珠海市技术能手称号等。

“以技成才，不仅需要个人的拼博奋斗。我还要感谢珠海政府和格力电器，为技术工人打造的成才激励制度和良好人才生态环境，让能工巧匠们的职业道路越走越宽。“李永民表示。