近日，珠海高新区综治局、唐家湾镇司法所联合区创新创业服务中心、高新建投、港澳科技成果转化基地在港澳青年创新创业基地法律服务站举办法律风险防控主题沙龙，活动吸引了20余名港澳企业管理人员参与。

本次活动特邀来自北京大成（珠海）律师事务所温子帆、邢斌两位资深律师，围绕“微信的使用规范及调查取证”和“调岗、调薪、调整工作地点案例研究与合规指引”两个主题进行专业讲解与答疑解惑。

微信作为国内影响力最大的社交软件，在企业日常办公和对外宣传中发挥着重要作用。与此同时，信息泄露、违规封号等案件逐年递增。基于这一现状，温子帆从微信聊天的司法适用、案例分析与取证方式三个维度出发，向在场企业管理人员深度解读了《中华人民共和国民法典》《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关要点，帮助企业在使用微信上防范各种风险，同时介绍了在调查和取证过程中可以使用备注详细个人信息、清楚明确表述聊天过程、保存下载重要讯息与保留好手机原始载体等方法有效利用信息。

企业合规管理不仅要着眼于外部环境，还应重视企业内部工作制度。邢斌从用人单位不当调岗、调薪、调整工作地点的法律后果角度切入，通过列明《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》等相关规定并从中提炼出协商一致、法定程序、合理性三个调整原则，向在场人员作出指引与解析。此外，邢斌结合依法调整与基于用工自主权调整两个角度深入讲解可调整的情形，提出调薪合规操作总结，为企业规范化建设提供了有力法治支撑。

会后，企业人员积极与两位律师围绕主题展开讨论，纷纷表示通过这次法律沙龙获益匪浅，企业的合规意识进一步增强。

法治是最好的营商环境，用法是最好的为企之道。珠海高新区将进一步坚持以企业需求为导向，提升法律服务专业化、精细化水平，致力于持续为企业提供优质便捷、精准专业的“一站式”法律服务，为深化公共法律服务体系建设、构建优越创新创业“软环境”、推动经济高质量发展作出应有贡献。