斗门便民服务再出新招。近日，一批企业“健康副厂长”受聘上岗，旨在将优质的医疗资源精准下沉到企业，让员工在企业就能享受健康义诊、健康检查等全流程健康保健服务，搭建政医企三方深入交流与合作的平台。（《珠江晚报》8月5日06版）

企业的成功离不开全体员工的共同努力，员工的身体素质，直接影响着员工的精神风貌和工作热情。随着现代生活节奏加快，职场人士面对高强高压的工作环境，因过度疲劳、精神因素、不良饮食习惯等患上各类疾病的事例屡见不鲜。来自国家卫生部的最新统计数据显示，我国企业员工中有60%处于亚健康状态。这种状况若不能得到改善，势必会成为影响企业经营效益的一个负面因素。

为切实保障企业员工的生命安全和身体健康，不断提高企业员工的健康素质和生活品质，日前，由斗门区卫生健康局牵头组织，在区内10家规上企业开展“健康副厂长”试点工作，经过严格审核和遴选产生的首批“健康副厂长”正式受聘上岗。此举是医疗机构加快推进基层医疗卫生服务能力建设的创新尝试，也是卫生健康靠前服务、拓宽医疗卫生基层服务渠道的重要举措，较好地满足了基层群众对优质医疗资源的需求，增强了企业员工对卫生健康、医疗服务的获得感和满意度。

专业的事就应该交给专业的人去做。斗门区下沉到企业的“健康副厂长”团队，由在健康管理、疾病预防等方面有着丰富经验的医疗专家组成。他们以全力守护企业员工身体健康为己任，根据企业实际，通过开展健康宣讲、健康义诊、健康体检、职业卫生等一系列医疗卫生服务，有针对性地向企业员工开展惠民义诊咨询活动，普及急救基础知识和应急救护能力，传授突发意外事件的应急救护知识和急救设备的实操技能。在提高企业员工健康保健意识、预防工伤事故发生、避免和减少职业病危害等方面，“健康副厂长”用责任与担当，为企业铸造一面坚实的“健康盾牌”，在为企业排忧解难的同时，也增强了企业的凝聚力和向心力。

“健康副厂长”进驻企业，是推进优质医疗资源全民共享的重要一环。期待斗门区的试点工作尽快取得预期成效，为推动医企携手、院企合作向广度和深度发展提供可复制、可推广的实践经验，让更多的名院名科名医下沉到企业，深入到生产一线，以高效、便捷的优质医疗卫生服务，助力企业高质量发展。