将产业青年优秀人才年龄资格条件从 40岁以下放宽至45岁；将6个申请程序缩减为4个……近日，珠海市人力资源和社会保障局发布《关于优化调整和规范实施三项人才工作的通知》，《通知》通过细节调整进一步放宽人才引入条件，为“产业第一”加快集聚人才。

近年来，珠海大力实施人才强市战略，持续完善人才引进、助力人才成长的政策支撑体系，落实好“珠海英才计划”，为青年人才干事创业保驾护航，与人才共享珠海新一轮大发展机遇。

《通知》从以下三个方面进行微调升级，以更加开放的政策集聚人才。一是优化高层次人才和产业青年优秀人才评价方式，放宽资格条件。《通知》规定，结合产业发展和企业需求,将珠海市高层次人才、产业青年优秀人才评价方式优化整合为企业自评和综合评定等方式。综合考虑企业经济社会效益和贡献、创新能力、人才智力密集情况等因素，企业自评单位经各区推荐、市人力资源社会保障部门择优筛选、市委人才办审定等程序确定。将产业青年优秀人才年龄资格条件从 40 周岁以下，放宽至 45 周岁以下。

二是调整企业新引进人才住房(租房和生活)补贴申领条件，优化办理程序。在调整补贴领取条件方面，《通知》将《珠海市企业新引进专业技术人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)补贴实施办法》第三条、第四条、第五条中“依法在珠海缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税”调整为“依法在珠海缴纳社会保险费”。将第九条中“首次申请须在珠海连续缴纳社会保险费及个人所得税 6 个月以上”调整为“首次申请须在珠海连续缴纳社会保险费 6 个月以上；经各区推荐的重点领域企业，新引进中级职称专业技术人才和全日制本科、全日制研究生学历人才，首次申请‘落地即享’，可不受连续缴纳 6 个月社会保险费限制”。

在优化补贴办理程序方面，《通知》将《住房补贴办法》第十条“通告、申报、初审、复核和公示、审定、补贴发放”6 个申请程序优化为“印发通告、入库登记、审核发放、事后抽查”4 个程序，即市人力资源社会保障部门印发补贴申领通告；人才及用人单位在网上服务平台作入库登记；平台自动审核人才资格条件，单位注册地所在区发放补贴；各区对已领取补贴的人才资格条件进行事后抽查,对错发、误发的及时追回已发补贴。

三是规范落实遴选引才奖励工作。依据《人才十条》“每年遴选奖励一批在推荐高端紧缺人才来珠就业创业工作中贡献突出的中介机构、社会组织和个人”规定,每年最多遴选10 家中介机构和社会组织，每家最高奖励10万元。每年最多遴选10名个人，每人最高奖励5万元。《通知》明确，遴选奖励工作由市人力资源社会保障部门牵头，各区、市各相关部门配合，奖励名单报市委人才办审批,所需资金在市人才专项资金中列支。