近日，由市国资委、市人力资源社会保障局、暨南大学珠海校区主办，珠海市高校毕业生就业创业政校企联盟协调推动，珠海三江人力资源服务有限公司、暨南大学珠海校区学生工作办公室承办的“珠海市市属国有企业就业实习校园招聘会”在暨南大学珠海校区火热开展，招聘会在促进高校毕业生高质量就业的同时，旨在吸引更多高校青年人才留珠发展，为珠海“产业第一”注入强大青春动能。

岗位与专业契合度高，珠海吸引力足

据了解，本次招聘会共集聚了格力集团、华发集团、大横琴集团、九洲控股集团、免税集团、珠海港控股集团、公共交通运输集团等14家大型市属国有企业参加，招揽的职位包括Java开发工程师、法务合规岗、融资专员、会计专员、资金管理岗、战略研究岗等全职岗位，以及管培生、人力资源、产业招商岗、运营、管理等就业、实习岗位，提供岗位数超百个，最高年薪可达18万，并享受珠海“留下就有”的各项人才奖补政策，现场共有200名学生到场投递简历、咨询、面试。

招聘会受到了学生们的欢迎，应聘高校生与企业代表就岗位要求、工作内容、福利待遇、企业发展前景等充分交流。“本次招聘会企业诚意满满，拿出的很多岗位都与我们所学的专业对口，现场招聘会更有利于我们直观了解企业文化和个人职业发展前景，方便又高效。”暨南大学财务管理专业的林同学表示。

珠海在大湾区是唯一与港澳路桥相连的城市，发展前景广阔，也吸引了更多港澳学生想留下来。暨南大学的罗同学来自于澳门，他说，“四年大学时光，让我对这座青春之城、活力之都有了更全面深刻的了解，尤其是珠海对于港澳青年创新创业给予的政策支持，以及人才住房、医疗保障等良好待遇，让港澳青年干事有舞台，发展有空间。希望我能留在珠海成长，安居乐业，实现个人价值。”

体现国企担当，促进珠海与青年“双向奔赴”

“从去年秋招到今年春招，华发集团共招录高校毕业生达140多人，针对高校毕业生企业制定了‘华发新星’人才培养计划，用三年培养时间让优秀人才‘跑’出来，可晋级高级经理等。”华发集团总部负责招聘的工作人员介绍说，本次招聘会除了对专业要求强的财务、法务、信息技术专业等，其它岗位更看重的是高校毕业生综合素质，以及实习经历对岗位的认知度等。

就业是最大的民生，是高质量发展的支撑。聚焦高校毕业生等青年群体，市国资委指导督促市属国企坚决扛起稳就业政治责任，充分发挥示范引领作用，根据高校毕业学历层次、专业技能、就业意愿等，有针对性扩大招录规模，精准识别岗位群体，提升人岗匹配效率，体现国企担当，营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，实现珠海与青年人才的“双向奔赴”。

据了解，本次招聘会还依托“e乐业”智慧就业服务平台同步开展网络招聘会，打造“永不落幕”的智能化招聘平台，广大高校毕业生可微信搜索“e乐业”小程序，便捷寻找心仪岗位。

据了解，珠海市人社局出台了补贴政策，为不同类型的人才和人才的不同阶段都设置了补贴。本科生、硕士研究生落地分别可享2.6万元、3.8万元住房补贴，博士人才给予25万元生活补贴，高级职称人才35万住房补贴。高端人才可获得最高800万的奖励+住房补贴。来珠海工作后，有突出贡献的人才还可获得个税、股权奖励等，贡献越大奖励越多。