和谐社区的建设是一项复杂的社会工程，它不单单是生活环境的干净整洁、小区秩序的安全井然、邻里关系的和谐共处，更多的还在于居民家庭及个体的安定幸福，而“稳就业”无疑就是其中的重中之重，特别是对那些仍是家中顶梁柱的中年居民群体来说，更是如此。对此，辖区街道社区有针对性地组织专门招聘会，帮助有需要的居民稳定就业，就是有的放矢，以精准服务构建和谐社区的有力实践。

老话说得好，帮忙要帮“急”。何为“急”，就是已经火烧眉毛了，不解决就可能影响个人乃至家庭生存的问题，就业显然就是这样的“急”性需求。当下社会，就业压力越来越大，前有延迟退休的大批在职劳动者，后有每年增多的应届大学毕业生，中间还得消化那些未能及时就业的往届大学毕业生、社会青年等等，那些因为种种原因而丢掉原有“饭碗”的中年群体又要从哪里寻找就业机会呢？虽然现在社会上各种层次的招聘会不少，但动不动就要求35或者40周岁以下，除非具备一定的专业职业技术能力才有可能被破格录取，可有这样条件的人，还会待业在家吗？

由此而言，对于窘迫的失业中年群体，能帮他们解决就业问题，不仅是解决燃眉之急，还在一定程度上消除了家庭不和谐的隐患。同样的道理，对于那些主职在家带娃，又想出来工作补贴家用的“家庭妇女”“家庭妇男”来说，能找到就近的兼职工作，一样也是帮“急”之举，可以一举数得！

和谐社区的建设千头万绪，需要有条不紊地逐步推进，需要不断解决居民群众的各种急难愁盼。但是，纵有千头万绪，我们也必须找到线头，根据问题的轻重缓急来有序解决，除了前面提到的就业问题，危急伤病的救治、重大隐患的清除、老弱孤寡的照看等等都是基层社区的治理难题，必须一项项地稳步解决，这需要大家给予充分的理解和支持，更需要基层社区管理者的主动作为、着力创新，锚定居民群众的所需所求，以能干、实干、巧干不断践行为民服务的工作理念，于点点滴滴之中构筑起安定祥和、幸福美满的和谐文明新社区！