“和谐是斗争出来的，产品质量、内部管理、人才培养都需要斗争，在斗争中不断成长壮大。”格力电器董事长兼总裁董明珠在珠海市青年企业家党建专题培训班上这么说道。

3月27日，以“学习二十大精神 产业第一当先锋”为主题的珠海市青年企业家党建专题培训班在格力电器开讲。本次活动由珠海市非公党委、市工商联和团市委主办，珠海格力电器股份有限公司承办，珠海市青年商会、市青企协协办，吸引了200多位青年企业家参与。

此次培训包括集训开班、专题辅导、主题宣贯和集训结营等环节。在上午的专题辅导中，董明珠发表主旨演讲，探讨企业家的成长之路，分享格力品牌成功经验。

“企业家是奉献的代名词，如何让企业可持续发展、为社会贡献价值，是一名合格企业家应该持续探讨的问题。”董明珠表示，在这个问题上，格力的答卷是从质量管理、技术创新和人才培养出发，不断斗争，并在奋斗中成长、壮大和收获，形成一套完整的管理体系。

据介绍，格力电器一直以“追求完美质量，售后零缺陷”为质量目标，在质量管理道路上不断探索。2020年由中国标准化研究院、珠海格力电器股份有限公司等12家单位共同起草的《质量管理 基于顾客需求引领的创新循环指南》在企业质量管理和市场消费体验两大维度中均获认可，成为国家标准，为行业发展树立标杆。正如董明珠所言，“企业要把质量提高到一个更高的标准，这个标准不是国家标准，不是国际标准，而是消费者的标准”。

在技术创新上，格力电器始终坚持自主创新，把核心技术牢牢掌握在自己手中。今年，格力新增两项“国际领先”技术，分别是针对矿井作业场景的“深部矿井热害治理新型制冷成套设备关键技术及应用”、智慧采暖技术“基于地板蓄热的高效热泵技术”。其中，格力研发的深部矿井制冷设备攻克了矿井局部降温设备制冷除湿效果差、新风与水资源消耗大、乏风换热效果差、压缩机工况运行范围窄等难题，能够有效解决深井高温热害问题，更好地为国家煤炭资源开发战略提供科技助力。

在培训班上，董明珠还提到，格力能够实现技术创新，是因为背后有人才作为支撑，所以“培养什么样的人才”是企业必须思考的问题。为了更好地激发人才活力，格力建立了一整套的“选、育、用、留”人才培养体系，大力培养知识型、技能型、创新型人才。截至目前，在格力9万多名员工中，共有1.4万名研发人员和3万多名技术工人。为进一步提升人才优势，格力还成立了珠海格力职业学院，通过产学研一体的教学模式，培养产业群所需的核心人才。今年9月，珠海格力职业学院将迎来第一批“入学即入职”的新生。

演讲尾声，董明珠寄语与会的青年企业家：“人只有在斗争中才能够成长，只有在奋斗中才能找到真正存在的价值。作为企业家，更要不断地在奋斗中成长、壮大、收获，为社会创造财富和价值。”