随着经济社会的发展，社会分工的不断细化，市民群众需求的不断延展提升，快递小哥、外卖骑手等新业态新就业群体的规模越来越大，已成为城市基层治理不可忽视的一股力量。对此，以党建引领，借助红色驿站为载体，深入基层，打造便民利民新空间，有针对性地提供更贴心的便民服务，就不失为一种有益尝试和有力实践。

相对于餐饮、零售等成熟行业及从业者，快递、外卖、跑腿等新兴业态及就业群体虽然发展速度很快，就业数量及规模提升幅度也很大，但是，因其行业发展时间不长、涉及法规尚不完善等因素，行业整体发展还不成熟，不少仍处于“店强客弱”的情况，就业者的工作环境、休息权等合法权益有时候得不到有效保障，而行业工会等组织的缺位，更是让快递小哥、外卖骑手等新业态新就业群体找不到“自己的家”，更别说得到足够的社会关怀。这，已经成为了城市基层治理的一大难题。

面对难题，迎难而上的勇气并不缺乏，关键在于找准解题思路——要摸准涉及群体的具体需求，做到有的放矢。对此，推动基层党建进一步下沉，将工作触角主动延展到人员密集、群众需求多的商圈、商业综合体等场所，搭建起服务内容更丰富、服务对象更宽泛的公共服务平台，主动面向新业态新就业群体，提供涵盖但不限于政策宣传、技能培训、法律咨询、心理咨询、权益保障等各项贴心服务，同时通过志愿服务、民情信息服务等引导相关群体向好发展。这种新时代基层党建的创新尝试，不仅可以常态化为新就业群体提供更多更贴心的服务保障和关心关爱，也可以汇聚起共建美好社区共享幸福生活的奋进力量！

当然，以党建为引领，推动红色驿站的布点与建设，更好为快递小哥等群体提供暖心服务，只是为民服务的一种方式，要让更广泛的群体真切感受到来自党和政府的关怀、来自社会的关爱，进而凝心聚力团结到一起，汇聚起干事创业的宏大力量，就要让为民服务的理念在社会生活的方方面面更好地落实落细，让心与群众贴得更近，用更多更具实效的服务让群众的心更暖！