近日，6家企业走进北理工计算机学院开展了一场精准触达校园的“IT微招聘”。为保障高校毕业生就业，今年以来由珠海市人力资源和社会保障局牵头成立的高校毕业生就业创业政校企联盟（以下简称“政校企联盟”）精准把脉，开展“对接问需”，以打造校园“微招聘”等创新服务举措大力促进高校毕业生高质量就业。

线下校园“微招聘”，岗位专业匹配度高

在北理工计算机学院举办的“IT微招聘会”现场，珠海世纪鼎利科技公司、广东佳米科技公司、珠海万利达电气自动化公司等6家企业针对计算机学院开设的专业，提供了匹配度高的C++开发、Web前端开发、Andriod开发、测试、软件、硬件等工程师岗位。

“在当前高校毕业生就业严峻形势下，微小型、针对性强、匹配度高、可持续的校园招聘会，是推进疫情防控不懈怠，就业工作不停歇的有力举措，将持续为我市10所高校毕业生搭建更精准更便捷的就业直通车。”市人力资源社会保障局相关负责人表示。

“IT微招聘会”现场，前来了解求职的毕业生络绎不绝。“‘微招聘’提供的岗位与我们专业契合度高，是我理想中的岗位，能够和心仪企业的HR面对面交流，帮助我更好地了解企业的招聘要求，希望能留珠发展。”梁同学表示。“北理工计算机学院是我们企业锁定的揽才目标院校之一，该院培训的学生专业技术能力强，符合企业的需求。”同望科技公司人力资源部陈小姐表示。

据了解，今年校园“微招聘”马不停蹄走进珠海科技学院、北京师范大学珠海校区、珠海城市职业技术学院等高校，共累计举办线下线上18场招聘会，参与招聘的用人单位达331家次，岗位数2576个，求职人数2837人，投递简历2167份。

“政校企联盟”集合多方资源，创新实干促就业

如何将高校毕业生就业与企业“缺人才”更紧密地衔接起来？校园“微招聘”是“政校企联盟”以服务模式创新推进高校毕业生就业的新实践。据了解，于2021年7月成立的“政校企联盟”通过聚社会资源之合力，搭建政府、高校、企业三方资源交汇互通的大平台，广泛挖掘各类优质岗位，拓宽高校毕业生就业创业和企业选才渠道，通过新型服务模式促进高校毕业生留珠就业创业。

面对“金九银十”求职季，校园“微招聘”还开启了金秋线上“微招聘”活动，中山大学珠海校区、暨南大学珠海校区、珠海科技学院、广科院珠海校区等7所高校积极参与，实现筹集岗位、精准画像、匹适专业、定向推送等岗位推介全链条服务，定向发送岗位信息达24786次，构建起多层次、全覆盖、精准触达的高校毕业生招聘就业“立交桥”。

据介绍，下一阶段，“政校企联盟”将围绕珠海“4+3”现代产业集群，持续开展进企业直播带岗，走进高校开展多层次、个性化就业创业指导服务活动，并引导高校学生通过实习实训、参观交流等多种形式，提高高校学生社会融合度，拓宽强化职业认知，以创新实干促进更多高素质大学生人才留珠发展，为‘产业第一’增添青春活力力量。