香港政务司司长陈国基昨日到访港区省级政协委员联谊会，并与在网上网下参与座谈会的近300位港区政协委员交流施政报告内容。陈国基主要就施政报告中提出的“抢人才”政策进行解释及响应，他表示，香港特区政府希望能在2023年至2025年期间，每年通过输入人才计划输入至少3.5万名预计逗留至少12个月的人才的绩效指标，即3年吸引逾10万高端人才来港。

陈国基表示，新推出的人才计划为“放宽”过去较严谨的门坎，令更多人才愿意尝试来港发展。同时制定“抢人才”的计划是基于香港现时人才和人力需求，相关措施会避免影响本地劳工，一定会保证本地就业。

对于“高端人才通行证计划”，他形容这是高端人才来港“最大的方便”，冀该计划吸引高薪人才、全球百强大学毕业生来港发展。而对未符合工作经验要求但最近5年内毕业的百强大学毕业生设置每年10000人的限额，陈国基指，此类人才与香港本地毕业生会形成竞争，故设置限额，特区政府在吸引人才来港的同时，也会考虑本地青年的就业和发展。

为留住人才在港长远发展，陈国基提到，施政报告中放宽非本地毕业生留港/回港计划，延长工作签证年期，以及向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税，“今次再放宽，且合资格人士增多，相信能为香港补充大批年轻人才。”