8月27日，记者从市农业农村局获悉，为进一步推进乡村振兴战略的实施，促进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展，加快我市乡村专业人才队伍建设步伐，2022年度珠海乡村工匠专业人才职称评审工作启动；同期，珠海市农业龙头企业申报工作也正在进行中，申报截止时间为9月5日。（珠海特区报8月28日02版）

乡村工匠是乡村振兴的宝贵资源。我市启动乡村工匠专业人才职称评审工作，通过发挥职称评审引导作用，增强乡村工匠专业人才荣誉感，激发他们的干事创业活力，为“三农”高质量发展贡献力量。

激活存量，搭建乡村人才“蓄水池”。近年来，我市通过推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”工程，培养了大量技能型人才，也帮助不少农民掌握了一技之长，增强了就业能力，带动了致富增收。当然，乡村工匠远不止于这三种技能型人才，乡村手艺人、非遗传承人、种养殖能手等乡土人才在我市也有不少，要推动这些“土专家”和“田秀才”向乡村专业人才方向发展，壮大乡村工匠队伍。尤其是建立乡村专业人才库，为乡村工匠设立工作室、带徒弟创造条件，发挥其“传帮带”的作用，确保传统手艺和劳动技能得到传承和发展，更好助推乡村振兴。

抓好增量，培育乡村振兴“生力军”。在挖掘现有乡土人才的同时，要加快实施乡村工匠培育工程，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村专业人才队伍。既要制定涉农职业技能培训课程标准和评价规范，开展相关职业技能等级认定，举办乡村工匠技能和职业技术大赛，形成乡村专业人才培育体系；也要出台相关扶持政策，建立奖励激励机制，对获得乡村专业人才技能等级证书的给予相应奖励，推动更多有识之士加入乡村工匠队伍。只有建设高素质的农村专业人才队伍，才能为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

稳住变量，当好乡村发展“带头人”。实现乡村振兴，关键在人才。针对当前乡村专业人才严重缺乏、农村难以留住人才等突出问题，要把培养乡村工匠作为实施乡村振兴战略的重要举措，与农村产业发展有机结合起来，在农业技术推广、农产品经营、种植养殖、建筑施工、农村电商、传统技艺等领域，大力培养乡村产业所需人才。要制定乡村人才回流激励政策，为有志于农村发展的工匠能人搭建施展身手的大舞台，把人品好、威信高、能带富的乡村工匠纳入乡村干部后备力量体系，让乡村专业人才有前途、有奔头，使其真正成为带动技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的乡村“领头雁”。

乡村工匠是助推乡村振兴的重要力量。加强乡村振兴人才队伍建设，发挥乡村工匠在乡村振兴中生力军的作用，就能促进农民就地就近就业创业，助推乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。