为帮助企业纾困赋能，助力中小微企业降低管理成本，8月5日下午，市关爱协会在珠海免税商场海天商圈党群服务中心开展了一场“基于增效降本的薪酬机制”专题讲座，50余名中小微企业负责人及高管参加本次讲座。

本次讲座由人力资源专家李太林老师担任主讲，李老师从“如何打破传统的薪酬模式”“高效的绩效考核是怎样炼成的”等方面进行具体分析，并对不同的薪酬模式特点以及KSF薪酬全绩效模式、PPV价值量化薪酬模式、op合伙人模式等进行详细剖析，帮助企业运用行之有效的方式方法及系统运行机制实现增效降本。李老师强调，“做好薪酬体系对企业至关重要，合理的薪酬体系可以让企业和员工的利益达到最大化。构建企业的激励机制，有利于吸纳、保留和激励优秀人才，以获取和维持企业的核心竞争力。”

课后，李老师与企业家们进行了互动交流，深入探讨企业降本增效提升利润空间的方式方法，现场气氛热烈活跃。与会人员纷纷表示，本次讲座内容丰富、实用性强，接下来将把这次学习到的知识和方法应用到实际工作中，不断提升企业的竞争力。

据悉，本次活动是珠海市社会科学界联合会主办、珠海市关爱协会承办的“社科进企业 产业大提升”系列主题活动第五场，也是贯彻落实市委“产业第一”的具体举措，旨在从社科角度为企业发展出谋划策，以社科智慧切实帮助企业增效降本、实现经济高质量增长。