为深入贯彻落实“产业第一”部署，加快实施人才强区战略，切实缓解科技企业人才需求压力，维护劳动关系和谐稳定，近日，“人才谈”系列活动——就业政策与劳动法规宣贯交流会在云溪谷数字产业园举行，香洲区人力资源和社会保障局、区劳动人事争议仲裁院、区人力资源开发管理服务中心三部门走进园区开展送法律、送政策、送服务活动，为科技企业稳定发展提供有速度、有力度、有温度的服务。

服务进企业，主动解难题。香洲区人力资源和社会保障局等三部门聚焦企业发展需求，主动靠前服务，了解收集企业面临的“堵点”“痛点”“难点”问题，并积极协调相关部门共同快速给予解决，彻底打通服务企业发展的“最后一公里”。据了解，前期，经云溪谷数字产业园运营服务中心摸排，共征集到13家企业关于招聘人才和就业政策等方面问题21个、关于规范用工和劳动人事争议等方面问题35个，并由三部门分别“认领”了属于各自职能业务范围的有关问题。

活动现场，三部门围绕科技企业人才招聘、合同签订、用工管理等各方面人才、人事实务，与园区企业家和人事负责人面对面交流，为企业答疑解惑。并结合就业政策、劳动法规以及相关实际案例，为企业家和人事负责人逐一破解难题，为企业铺平“招才用才”路，进一步坚定企业发展信心。

园区运营负责人李洁舲表示，广泛普及政策和法律法规知识，有助于企业充分享受“人才红利”，同时有利于企业规范人才聘用和用工管理，规避相关发展风险。“我们将继续帮助企业用足用好各类政策，为企业搭建人才引进、交流与提升平台，持续为人才营造良好的创新创业环境。”