2021年以来，斗门区深入开展企业技能人才自主评价工作，把评价权下放至企业，做到选人用人，让企业说了算。截至目前，斗门区已有5家企业获得职业技能等级自主认定资质，4154人获得职业技能等级证书。

近日，珠海冠宇电池股份有限公司举行颁证仪式，2643名在岗员工经企业技能人才自主评价，获得电池制造工职业技能等级证书。其中，初级工2001人、中级工504人、高级工138人，企业评价人数和获证人数位列2021年全市第一，同时填补了我市电池制造行业技能人才无证可考的“空白”。

在冠宇电池工作了五年的电池制造工陆林婷，在这次评价中获得了“中级工”证书。“现在获得了国家认可的证书，可以申请技能补贴，对我们个人的职业发展也十分有利。”陆林婷说。

技能人才干得怎么样，企业最有发言权。冠宇电池人力资源部经理唐红艳表示，此次认定的考评标准结合公司生产需求制定，以“实技”论英雄，让一些在岗位上技术过硬的老师傅，可以通过自主评价获得技能等级证书。

去年11月，冠宇电池成为我市电池制造行业首批职业技能等级认定试点企业。在斗门区人力资源和社会保障局的指导下，该企业用3个月时间，制定我市首部《电池制造工企业行业规范》，并通过相关部门的认可。“企业自主制定的考评标准是从实际工作中提炼出来的，较为符合生产的实际情况，可操作性和实用性都比较强。”唐红艳表示。

斗门区人力资源和社会保障局相关负责人表示，由企业“当家”来评价员工的职业技能，让评价标准主动适应企业需求，评价内容主动贴近企业岗位，可以进一步激发企业培养技能人才的活力，提升员工增强技能的热情，推动企业技术创新。

2021年以来，斗门区深入开展企业技能人才自主评价工作，目前已有珠海冠宇电池股份有限公司、珠海斗门超毅实业有限公司、乐健科技（珠海）有限公司、先进电子（珠海）有限公司、珠海富士智能股份有限公司5家企业获得职业技能等级自主认定资质，经评价合格已有4154人获得职业技能等级证书，占全市36.4%。

斗门区人社部门结合“我为群众办实事”实践活动，成立党员专责服务小组，提供包括备案申报、标准查询、系统填报、定级评价、证书核发等在内的全流程服务，确保下放的权限接得住、用得好。与此同时，斗门区还通过强化资金扶持，推进补贴性职业技能提升培训等措施，建立“企业自主认定+技能培训+政府补贴”一体化机制，助力就业稳岗、人才增技、企业增效，真正实现“人才怎么样，企业说了算”。